A percepção da liderança no clima organizacional: um estudo de caso na Somave Alimentos

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Santos, Camila Schwartzhaupt
Data de Publicação: 2023
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UPF
Texto Completo: http://repositorio.upf.br/handle/riupf/2589
Resumo: O presente artigo busca compreender a percepção da liderança no clima organizacional na empresa Somave Alimentos localizada na cidade de Passo Fundo, Rio Grande do Sul. Esta temática que desde antigamente é muito comentada e estudada, pois reflete no ambiente da empresa e na liderança em geral. Como objetivo geral desta pesquisa se estabeleceu entender qual a percepção da liderança no clima organizacional e como pode impactar os demais setores da empresa. O referencial teórico utilizado na pesquisa traz conceitos sobre a liderança, estilos de liderança, clima organizacional, modelos de mensuração e dimensões de análise. A pesquisa se caracteriza como pesquisa-diagnóstico de abordagem quantitativa, realizada através do Google Forms com a participação de 17 trabalhadores do setor de cortes, onde se pode compreender a visão sobre a liderança e o clima organizacional na empresa. Diante disso destaca-se o quão importante é se ter uma liderança estruturada e eficaz e que traz reflexo na qualidade do clima organizacional.
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A pesquisa se caracteriza como pesquisa-diagnóstico de abordagem quantitativa, realizada através do Google Forms com a participação de 17 trabalhadores do setor de cortes, onde se pode compreender a visão sobre a liderança e o clima organizacional na empresa. Diante disso destaca-se o quão importante é se ter uma liderança estruturada e eficaz e que traz reflexo na qualidade do clima organizacional.This article seeks to understand the perception of leadership in the organizational climate in the company Somave Alimentos located in the city of Passo Fundo, Rio Grande do Sul. This theme has been much commented on and studied since the past, as it reflects on the company's environment and on leadership in general. The general objective of this research was to understand the perception of leadership in the organizational climate and how it can impact the other sectors of the company. The theoretical framework used in the research brings concepts about leadership, leadership styles, organizational climate, measurement models and dimensions of analysis. The research is characterized as a diagnostic research with a quantitative approach, carried out through Google Forms with the participation of 17 workers from the cutting sector, where it is possible to understand the vision of leadership and the organizational climate in the company. In view of this, it is highlighted how important it is to have a structured and effective leadership, which reflects on the quality of the organizational climate.Submitted by Franciele Silva (francielesilva@upf.br) on 2024-02-05T12:57:26Z No. of bitstreams: 1 SOL2023CamilaSchwartzhauptSantos.pdf: 646393 bytes, checksum: b41dfe8f99f491b8e8028e3bfd9b20b2 (MD5)Made available in DSpace on 2024-02-05T12:57:26Z (GMT). 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