O comportamento no ambiente de trabalho tóxico

• Autor(a) principal: FIGUEIREDO, Manoela Rodrigues
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/53401
• topic: Trabalho; Empresa

Este trabalho tem como objetivo mostrar como o ambiente de trabalho tóxico pode prejudicar o crescimento da organização e do desenvolvimento humano de todos os colaboradores de uma empresa. Para que isso mude, é preciso que os recursos humanos e os líderes de forma geral contribuam para que os funcionários se sintam essenciais no processo de desenvolvimento da organização. A motivação é uma forte estratégia para que o ambiente organizacional seja favorável. Indivíduos motivados apresentam um comportamento de acordo com as expectativas geradas pela função que exercem. Através de uma boa estratégia aliada à motivação, inovação, comunicação e criatividade, os colaboradores passam a ter os mesmos objetivos, melhorando assim o desenvolvimento das organizações, ao melhorar o clima organizacional de uma empresa colaboramos para que todo o meio que ela esta inserida se torne propicio a melhorias, sendo assim melhor aceito por todos o que é imposto e adquirindo diferenciais competitivos para a mesma e conseqüentemente o aumento da sua produtividade.