Recrutamento e seleção: A sua importância para as organizações

• Autor(a) principal: SANTOS, Andre Luiz Figueiredo Nascimento dos
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/48686
• topic: Recrutamento; Seleção; Recrutamento externo; Recrutamento interno

A disputa por vagas no mercado de trabalho está cada vez mais acirrada, para quem deseja alcançar o sucesso, além de qualificação técnica deve possuir competências que seja visto pela empresa como algo que agregue ainda mais a organização. É de suma importância o processo de recrutamento e seleção, pois são profissionais capacitados a selecionarem os colaboradores mais capacitados a exercer quaisquer cargos dentro da empresa, pata tanto a inexistência de um processo de recrutamento e seleção de pessoas, abre a margem da empresa ter possíveis problemas futuramente com colaboradores novos, trazendo falhas em todo o processo, além de promover custos. Para tanto, o objetivo principal deste trabalho evidenciou como é importante o processo de recrutamento e seleção de pessoas dentro das empresas, que é capaz de trazer benefícios significativos, além de pessoas certas para cargos certos, onde ambos os lados saíram satisfeitos. A metodologia adotada neste trabalho foi a pesquisa, tratando-se de revisão literária, como o método revisão bibliográfica qualitativa básica, de caráter descritivo-exploratório com base em diversos autores. Resultados encontrados foram de extrema importância, pois de fato, o recrutamento e seleção de pessoas é muito importante dentro das empresas, para que evite vários fatores, seja custos, tempo, novas contratações, dentre outros significantes.