Gestão de pessoas: a importância do recrutamento e seleção nas organizações

• Autor(a) principal: RAMALHO, Eliete Oliveira
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/49746
• topic: Recrutamento; Seleção; Gestão de pessoas

O sucesso de uma organização depende da qualidade das pessoas que nela trabalham, que geram produtividade, qualidade e competitividade; sem pessoas, a organização não pode funcionar. A competitividade de uma organização depende das competências das pessoas e do capital humano da empresa. Nesse sentido, a seleção é o processo de identificação do melhor candidato para o cargo com base nos critérios de seleção das vagas disponíveis. Os processos de recrutamento e seleção fazem parte do dia a dia do RH. Para reter os melhores talentos e construir uma equipe forte e consistente, os gestores de RH precisam saber conduzir o processo de recrutamento e seleção da maneira certa. As técnicas de recrutamento e seleção precisam ser aplicadas com precisão para evitar o aumento da rotatividade. Atualmente, existem sistemas que aplicam a Inteligência Artificial no recrutamento e seleção para melhorar o desempenho. Este trabalho tem como objetivo estudar a importância do recrutamento e seleção de pessoas para as organizações.