Cultura organizacional na gestão de pessoas: uma visão conceitual

• Autor(a) principal: RÉ, Renata
• Data de Publicação: 2022
• Outros Autores: FERREIRA, Giulliano Holanda, SILVA, Thiago Luís da
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/47150
• topic: Cultura organizacional; Gestão de pessoas; Liderança; Recursos humanos

O objetivo do presente artigo é observar os conceitos de gestão de pessoas e cultura organizacional e o quanto um se parece com o outro no que diz respeito a influência no comportamento das pessoas no ambiente de trabalho, ressaltando a questão – cultura organizacional na gestão de pessoas. A partir de análise de literatura sobre o assunto, foi observado que o papel de gestão de pessoas, principalmente da liderança e dos profissionais de Recursos Humanos, aparecem nas funções de integração interna e adaptação externa da cultura, e nos elementos culturais. E as culturas adaptativas e não-adaptativas sintetizam como podem ser a gestão de pessoas e a cultura organizacional diante do ambiente interno e externo à organização. O método utilizado foi a pesquisa bibliográfica. Destaca-se que o conceito de cultura organizacional aparece no conceito de gestão de pessoas em seus vários processos, como a do papel do líder de influenciar as pessoas, do RH de agir estrategicamente com foco nas pessoas.