A importância da gestão de pessoas para empresas e colaboradores

• Autor(a) principal: MORAIS, Jessica de
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/39904
• topic: Gestão de pessoas; Empresas; Recursos humanos; Organizações

A gestão de recursos humanos auxilia os seres humanos que compõem uma empresa a apoiar a realização de objetivos. Este estudo seguiu a metodologia de revisão de literatura com base em artigos, publicações e outros estudos a respeito do tema. Este tema é importante pois é uma das principais funcionalidades da empresa e é por isso que os empresários querem encontrar os colaboradores mais adequados para cada cargo e para cada momento, que tenham formação suficiente para cumprir as tarefas que encomendaram. Os objetivos da gestão de recursos humanos devem contribuir para que a empresa produza cada vez mais e o melhor em conformidade com a estratégia de negócios. Neste quadro da gestão de recursos humanos, pretende-se melhorar o desempenho laboral, oferecer bem-estar aos colaboradores e explicar com clareza as tarefas a desempenhar. Com grande efeito, a gestão de pessoal poderia ser definida como a administração das relações estabelecidas entre os trabalhadores e a empresa. Naturalmente, abrangem uma ampla gama de atividades, desde aspectos relacionados à contratação e elementos legais, até a gestão dos aspectos relacionados a férias, sobras, aspectos relacionados ao pagamento de nodos, entre muitos outros.