Direito da mulher no mercado de trabalho

• Autor(a) principal: DA SILVA, Gabriela De Sousa
• Data de Publicação: 2023
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/67405
• topic: Igualdade de gênero; Disparidade de gênero

O "Direito da Mulher no Mercado de Trabalho" é um tema de extrema importância que lida com as questões da igualdade de gênero no ambiente profissional. Apesar dos avanços significativos nas últimas décadas em direção à igualdade de gênero, as mulheres ainda enfrentam desafios substanciais no mercado de trabalho. Esses desafios incluem disparidades salariais, barreiras à progressão na carreira, a persistência do assédio no local de trabalho e uma variedade de barreiras culturais e sistêmicas que impactam negativamente as oportunidades de carreira das mulheres. A pesquisa sobre o "Direito da Mulher no Mercado de Trabalho" envolve uma abordagem multidisciplinar que combina análises jurídicas, sociológicas e econômicas para compreender as complexas causas e consequências das desigualdades de gênero no ambiente de trabalho. Isso inclui a análise da legislação existente, políticas públicas, regulamentações trabalhistas e práticas empresariais relacionadas à igualdade de gênero. Além disso, a pesquisa pode abranger o estudo de casos de empresas que implementaram com sucesso medidas para promover a igualdade de gênero em seu quadro de funcionários. O Direito desempenha um papel crítico na promoção da igualdade de gênero no mercado de trabalho, com leis que proíbem a discriminação de gênero, estabelecem igualdade salarial e buscam garantir um ambiente de trabalho livre de assédio. No entanto, a eficácia dessas medidas depende da implementação efetiva e do comprometimento de todas as partes interessadas, incluindo governos, empresas e indivíduos. O objetivo fundamental da pesquisa neste campo é contribuir para uma compreensão mais profunda das complexidades do tema, identificando desafios específicos e oportunidades de melhoria. Por meio de análises críticas, estudos de casos e pesquisas empíricas, busca-se desenvolver recomendações práticas para promover ambientes de trabalho mais igualitários e inclusivos. A igualdade de gênero no mercado de trabalho não é apenas uma questão de justiça, mas também um fator essencial para o desenvolvimento econômico e social sustentável. Portanto, este tema desafia pesquisadores a abordar as questões de gênero com uma perspectiva crítica e pragmática, visando a construção de um ambiente de trabalho verdadeiramente equitativo para todas as pessoas, independentemente de seu gênero.