Plano de carreira dentro da organização empresarial

• Autor(a) principal: SOUZA, Raquel Ramos de
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/55558
• topic: Desenvolvimento pessoal; Competitividade; Gestão de pessoas

O plano de carreira nas empresas, traça quais são as possibilidades de caminho dos colaboradores dentro da organização. Essa é uma via de mão dupla, pois ao mesmo tempo que a empresa valoriza o desenvolvimento dos seus colaboradores, ela de forma estratégica garante a sustentabilidade a médio e a longo prazo de seu negócio. A competitividade do mercado, tem levado essas organizações a traçarem planos de crescimento, a fim de reter o material humano que compõe seu corpo técnico. Dessa forma, O presente texto objetiva demonstrar a importância do plano de carreira dentro das instituições empresariais, no desenvolvimento profissional dos colaboradores. A metodologia utilizada tem característica bibliográfica onde, relacionou-se artigos científicos e livros que abordam o tema: plano de carreira nas empresas. Através das pesquisas, é possível observar que os processos de construção e execução do plano de carreira, precisam seguir metodologias que coloquem o profissional como um ser humano que contribui para o crescimento da empresa no mercado, ao mesmo tempo que estimula a competitividade, o crescimento individual, engajando e motivando seus colaboradores, e como consequência, aumentando os lucros do negócio.