Gestão de pessoas: a importância da motivação dos colaboradores na organização

• Autor(a) principal: SERAFIM, Cláudia Aparecida Zilio
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/43420
• topic: Gestão de pessoas; Modelo de gestão de pessoas; Liderança; Motivação de pessoas

É de extrema importância que se tenha a gestão de pessoas dentro de uma organização, uma vez que sem essa não existe a possibilidade de haver competitividade e por consequência a empresa corre risco de sair do mercado em que atua, muitas pessoas não enxergam que a gestão de pessoas é o início do processo de gestão, onde o colaborador é desenvolvido para que possa atuar de modo qualificado em determinada área. A administração sofreu diversas transformações no decorrer da vida empresarial, onde as novas tendências tendem a impor que as mudanças sejam realizadas o quanto antes, além de que por conta das empresas não se atentarem para essas alterações, vão ficando para trás na competitividade. De que forma a motivação e a valorização dos colaboradores podem impactar em melhores resultados e produtividade nas empresas? Esse trabalho utilizou a metodologia de pesquisa bibliográfica, de caráter descritivo, utilizados artigos e monografias, sendo analisado os mesmos e materiais técnicos que abrangiam sobre a importância da motivação de pessoas dentro de uma organização. O objetivo da pesquisa foi estudar e apresentar através de revisão de literatura, o conceito de gestão de pessoas, descrever os modelos de gestão de pessoas que podem ser adotados e demonstrar qual a importância dos colaboradores serem motivados dentro de uma empresa.