Benefícios: uma forma das organizações atrair e reter talentos

• Autor(a) principal: SILVA, Kleber Venancio da
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/42486
• topic: Benefícios; Atração; Retenção; Talentos

A pesquisa realizada para o presente trabalho tem como objetivo compreender-se qual e como são os benefícios que as organizações oferecem descrevendo suas modalidades e as finalidades pela qual são adotados. Busca-se compreender o papel da atração e retenção de talentos e como ele faz uso de políticas e técnicas ordenadas para o recrutamento de talentos e como também manter os talentos que já se encontram inseridos em seu ambiente organizacional e sua relação para que as políticas adotadas sejam mensuradas e efetivamente tem relação com o desenvolvimento da empresa. Sendo que o objetivo deste estudo visa efetivar- se o entendimento entre benefícios e a sua relação com atração e retenção dos talentos do mercado e aqueles que estão dentro das organizações. Visto que por meio de uma revisão bibliográfica propõe-se qual e a relação das vantagens oferecidas e quais seus impactos na vida do trabalhador e na concorrência do mercado pelos talentos e como são empregados os métodos empregado pelos recursos humanos para que as organizações possam ser um ambiente favorável ao desenvolvimento das pessoas.