Recrutamento e seleção

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: FERREIRA, Pâmela Franciele dos Santos
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/66710
Resumo: Conhecido como recrutamento e seleção, a falta de uma estratégia focada no subsistema RH pode trazer muitos benefícios para uma organização. Isso inclui, mas não se limita a, resolução de problemas como falta de profissionais, mau atendimento ao cliente e alta rotatividade. Agora há uma espécie de aumento da concorrência, luta por novos mercados e um alcance cada vez mais efetivo da própria estratégia organizacional, as possibilidades (técnicas) disponíveis para implementar e/ou aprimorar esse subsistema de RH. E quais seriam as consequências ou efeitos benéficos de tal escolha? Para atingir esses objetivos, este artigo conta com uma metodologia bibliográfica com características exploratórias.
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