Estudo da liderança aplicada a gestão de pessoas e os devidos impactos nas organizações

• Autor(a) principal: SILVA, Ana Luiza da
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/61545
• topic: Liderança; Gestão de Pessoas; Organizações

A liderança em uma organização é importante para que os colaboradores percebam que não é somente o crescimento da empresa e sim o seu próprio crescimento, um impulso para que seu trabalho seja realizado com uma alta qualidade e mostrar que domina o serviço pois ele fica mais confiante em si mesmo. Esse estudo se mostra moderno e relevante, uma vez que em um mercado globalizado e extremamente competitivo, é necessário que a organização utilize todos os métodos e ferramentas administrativas e de qualidade que possam contribuir para a sua manutenção e estabilização perante as variações do mesmo. Qual a importância da liderança frente a gestão de pessoas em prol a motivação para as organizações? O objetivo geral do presente trabalho foi compreender quais são as importâncias da liderança frente a gestão de pessoas em prol a motivação para as organizações. A metodologia utilizada na pesquisa foi de uma Revisão Bibliográfica, tendo como fonte de consulta uma variedade literária relacionada ao tema estudado, tais como o uso de artigos, livros e teses sobre o tema. A liderança é extremamente relevante para que uma organização alcance seus objetivos e metas, pois, é através dela que os colaboradores se sentem motivados e alinhados com o trabalho, fazendo assim com que a produtividade da entidade aumente.