Saúde mental e trabalho: uma reflexão sobre o alto índice de absenteísmo relacionados a ansiedade e depressão nas empresas

• Autor(a) principal: RONDON, Ezequiel Chaves
• Data de Publicação: 2023
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/61003
• topic: Saúde ocupacional; Absenteísmo; Transtornos mentais; Trabalhador

Muitos são os desafios enfrentados pelas empresas, relacionados aos autos índices de afastamentos médicos em decorrência da depressão e ansiedade. Promover o bem estar e a saúde mental dos trabalhadores frente as doenças mentais e transtornos psicológicos, se tornou um desafio, visto que, o contexto individual de cada pessoa tem uma estrita ligação psicossocial, desencadeadora de doenças mentais. Esta pesquisa tem como objetivo geral compreender os danos psicológicos causados pela ansiedade e depressão, bem como também suas consequências no ambiente de trabalho e na vida pessoal dos trabalhadores. A metodologia usada para esse estudo foi de revisão bibliográfica de natureza qualitativa. A partir desta pesquisa verificou-se que, diversos são os fatores que acometem a saúde dos trabalhadores, por traz dos elevados índices de absenteísmo há uma gama de problemas que influenciam direta ou indiretamente na qualidade de vida do trabalhador, em seu desempenho laboral e assiduidade, que afetam sua vida pessoal, familiar, ambiental, funcional, biológica, e até mesmo no seu local de trabalho, diretamente ligada a estrutura organizacional. Conclui-se que se faz necessário melhores estratégias e políticas internas voltadas, não só a saúde física do trabalhador, mas em especial a saúde mental, que muitas vezes são negligenciadas quanto a sua importância pelos empregadores.