As contribuições da gestão de pessoas para o desenvolvimento e crescimento das micro e pequenas empresas

• Autor(a) principal: MOURA, Rayssa Ramos Araújo
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/36799
• topic: Gestão de pessoas; Motivação; Clima organizacional

As organizações buscam proporcionar uma maior participação dos colaboradores, sendo eles o objetivo central quando se fala de ambiente interno, pois quando o colaborador se sente em um ambiente acolhedor, confortável e, sobretudo onde suas necessidades são supridas, a organização se tornará mais humanizada, podendo trazer um desenvolvimento pessoal ao colaborador. Assim, a gestão de pessoas para o desenvolvimento e crescimento das micro e pequenas empresas pode contribuir para o crescimento da organização tendo em vista que, a concorrência está atrelada a fatores mais econômicos do que sociais, desta forma, diversos autores da área humana identificam que, o ser humano a cada necessidade atendida ele buscará atingir outra necessidade, que por sua vez, pode estar atrelada a organização ou não, tendo como resultado, a motivação, produtividade e melhor atendimento de fidelização ao cliente, fatores estes que, agregam valor econômico para a organização, alta competitividade, geração de talentos e ideias e acima de tudo, menos rotatividade de colaboradores.