Gestão de pessoas em empresa familiar

• Autor(a) principal: ALMEIDA, Rodrigo dos Passos de
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/44570
• topic: Gestão de pessoas; Empresa familiar; Dificuldades

A gestão de pessoas se mostra como principal motivo para o sucesso ou fracasso de qualquer empresa. As empresas familiares por sua vez, representam cerca de 80% a 90% das empresas brasileiras, e apresentam cada vez mais dificuldades em manter um bom clima interno, ocasionado por uma má relação interpessoal, exigindo de seus gestores um maior conhecimento e entendimento dos seus servidores, e a profissionalização dos colaboradores, sejam eles familiares ou não. Considera também a importância das empresas familiares no PIB nacional, a pesquisa foi embasada nestas ponderações. A metodologia desta pesquisa caracteriza-se em revisão de literatura, com pesquisas bibliográficas em livros acadêmicos, revistas cientificas e sites confiáveis. Por fim, com todas as informações e objetivos alcançados e desenvolvidos ao longo do trabalho, conclui-se que a gestão de pessoas é o que diferencia uma empresa familiar de sucesso de uma fracassada. Com isso, entende-se ser inaceitável atualmente ter um gestor despreparado e desatualizado, por ser este o principal motivo da maioria das empresas familiares não passarem da primeira ou segunda geração.