Psicologia no contexto organizacional: um olhar da teoria psicanalítica a respeito das relações humanas e de trabalho

• Autor(a) principal: FERREIRA, Bruno Barroso
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/54028
• topic: Psicologia organizacional; Psicanálise; Adoecimento mental; Psicólogo do trabalho

Levando em consideração como o contexto organizacional afeta a vida dos trabalhadores, o presente escrito tem como objetivo, trazer o olhar da psicanalise no que se refere as questões sobre adoecimento mental no labor, através de recortes históricos sobre a psicologia do trabalho, elucidando algumas das principais doenças que acometem o trabalhador e as percepções da teoria psicanalítica frente a estas questões. Sendo assim, realizou-se uma revisão descritiva e qualitativa de artigos, teses e livros publicados sobre o tema referido. Diante disso, observa-se que a evolução dos acontecimentos históricos da psicologia, contribuem para criar melhores condições de investigação no contexto organizacional. Ademais, a relevância de estudos nesse campo se apresenta devido ao alto índice de trabalhadores que desenvolveram e sofrem de alguma doença mental, gerando impacto em suas vidas e na economia mundial. Dessa forma, utilizando de uma teoria de caráter investigativo, a psicanálise consegue perceber como o sujeito trabalhador, que desenvolve algum tipo de adoecimento mental a partir do seu repertório de desejos e, conflitando com isso, suas angustias, que levam ao sofrimento psíquico. Portanto, levando em consideração um modelo de trabalho que não tem como foco as particularidades de cada indivíduo, a intervenção de um psicólogo com o olhar para estas questões se faz importante para ajudar a garantir melhor qualidade de vida para o sujeito diante de um contexto organizacional.