Cultura Organizacional e Inovação: Uma análise sob a ótica de gestores da Marinha do Brasil

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Felgueiras, Ana Paula Osório
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Produção Científica da Marinha do Brasil (RI-MB)
Texto Completo: https://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/846477
Resumo: O presente artigo tem como propósito estudar quais são os elementos da cultura organizacional e os fatores que a ela se associam que podem vir a estimular o desenvolvimento de ambientes propícios à inovação. Nesse viés, foi realizada uma revisão sistemática da literatura sobre o tema, seguida de uma análise de conteúdo. A partir dos critérios identificados, foi aplicado um método quantitativo de análise multicritério AHP (Analytic Hierarchy Process) a fim de estabelecer um ranking dos principais fatores, que sob a ótica dos gestores da Marinha do Brasil lotados em Organizações Militares consideradas inovadoras, são mais relevantes para o desenvolvimento da inovação. Por meio da análise quantitativa, constatou-se que o Clima Organizacional constitui um fator-chave para o desenvolvimento de uma cultura de inovação.
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Por meio da análise quantitativa, constatou-se que o Clima Organizacional constitui um fator-chave para o desenvolvimento de uma cultura de inovação.Centro de Instrução e Adestramento Almirante Newton Braga (CIANB)AdministraçãoCultura de Inovação. Cultura Organizacional. 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