A liderança das novas gerações de militares da Marinha: os desafios da era da informação.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Fonseca, Rodrigo Rodrigues
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Produção Científica da Marinha do Brasil (RI-MB)
Texto Completo: http://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/844870
Resumo: A entrada da geração Y e, mais recentemente, da geração Z no mercado de trabalho, sobretudo nas instituições militares, como a Marinha do Brasil, tem gerado muitas tensões e chamado muita atenção para o tema da liderança das novas gerações. Desta forma, este estudo procura verificar se duas das mais modernas linhas de pensamento sobre liderança, que são a do Fim da Liderança e a da Liderança Aberta, se encaixam nesse contexto e que lições podem ser tiradas para facilitar esse processo. E, ainda, se podem ser identificadas, nas iniciativas para gestão de pessoas tomadas recentemente pela Marinha, semelhanças ou influências daquelas teorias. Para isso, usando esses pressupostos para orientar o estudo, são examinadas as características principais das novas gerações e o que procuram em seus ambientes de trabalho, bem como os documentos que versam sobre as mudanças em curso na política de gestão de pessoas da Marinha. Conclui-se que a Marinha está atenta às transformações trazidas pela era da informação e busca uma estratégia, alinhada com os ensinamentos dos acadêmicos modernos, visando manter o estudo e a prática da liderança atualizados em suas fileiras, contudo esse processo ainda não gerou as fundamentais mudanças na sua cultura organizacional.
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