Cultura Organizacional e seus efeitos no Compartilhamento de Conhecimento e na Inovação: Um Estudo Empírico em uma Organização Militar da Marinha do Brasil.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Silva, Danillo Pereira da
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Produção Científica da Marinha do Brasil (RI-MB)
Texto Completo: https://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/846422
Resumo: O objetivo deste estudo é analisar a influência da cultura organizacional no compartilhamento de conhecimento e no desenvolvimento da inovação incremental no âmbito da Marinha do Brasil (MB). Para tanto, realizou-se uma pesquisa quantitativa em uma organização militar da MB. Os dados foram coletados por meio de um survey e analisados utilizando Modelagem de Equações Estruturais (Structural Equation Model) baseado em variância, estimado por Partial Least Squares (PLS). Os resultados mostram que a cultura organizacional tem uma influência positiva no compartilhamento de conhecimento e no desenvolvimento da inovação incremental, além do compartilhamento de conhecimento mediar a cultura organizacional para o desenvolvimento da inovação incremental.
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Os resultados mostram que a cultura organizacional tem uma influência positiva no compartilhamento de conhecimento e no desenvolvimento da inovação incremental, além do compartilhamento de conhecimento mediar a cultura organizacional para o desenvolvimento da inovação incremental.Centro de Instrução e Adestramento Almirante Newton Braga (CIANB)AdministraçãoCultura organizacional. Compartilhamento de conhecimento. Inovação. 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