RELAÇÃO ENTRE ESTRATÉGIAS DE GERENCIAMENTO DE FUNCIONÁRIOS NO DESEMPENHO FINANCEIRO DAS EMPRESAS

• Autor(a) principal: Macohon, Edson Roberto
• Data de Publicação: 2016
• Outros Autores: Fernandes, Francisco Carlos
• Idioma: por
• Título da fonte: Caderno Profissional de Administração da Universidade Metodista de Piracicaba
• Texto Completo: https://www.cadtecmpa.com.br/ojs/index.php/httpwwwcadtecmpacombrojsindexphp/article/view/124

O objetivo da pesquisa é avaliar a relação entre as estratégias de gerenciamento de funcionários no desempenho financeiro das empresas. A pesquisa é caracterizada como pesquisa descritiva. A população são as 125 empresas listadas no Novo Mercado pela BMFBOVESPA. A amostra é não aleatória e intencional, foram investigadas 41 empresas listadas no Novo Mercado que praticam disclosure voluntário do Balanço Social e Relatório de Sustentabilidade. O período de análise corresponde ao ano de 2011. Para a consecução da pesquisa utilizou-se a análise de correlação canônica, que inter-relaciona o conjunto de variáveis do Grupo 1 (informações financeiras) e o conjunto de variáveis do Grupo 2 (informações não financeiras). Os resultados demonstram que as estratégias de gerenciamento de funcionários influenciam o desempenho financeiro das empresas. Esta afirmação corrobora os estudos de Heinfeldt e Curcio (1997) e Guedri e Hollandts (2008), os quais vislumbraram que as estratégias de gerenciamento de funcionários minimizam os custos de agência e têm relação com o desempenho financeiro das empresas.