PROGRAMAS TRAINEE: ENTRE A INSERÇÃO QUALIFICANTE E A SELETIVIDADE EXCLUDENTE DOI - 10.5752/P.1984-6606.2014v14n36p5

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Bitencourt, Betina Magalhães
Data de Publicação: 2014
Outros Autores: Piccinini, Valmiria Carolina, Oliveira, Sidinei Rocha de, Gallon, Shalimar
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Economia & Gestão
Texto Completo: http://periodicos.pucminas.br/index.php/economiaegestao/article/view/P.1984-6606.2014v14n36p5
Resumo: Os Programas Trainee (PGT) são uma forma de inserção de jovens no mercado de trabalho e contribuem com o imaginário destes, que vislumbram uma forma diferenciada de iniciar a construção da carreira. A partir do referencial sobre inserção profissional e relação dos jovens com o trabalho, o presente estudo aborda como os PGT têm sido vistos pelos seus atores, como representantes de empresas e jovens estudantes, trainees e ex-trainees, totalizando 40 entrevistados. Embora disponibilizem poucas vagas, sejam muito concorridas e haja dificuldade em distinguir os tipos de PGT ofertados, aparentemente o trainee terá mais condições de receber investimentos em capacitação, oportunizando maiores chances de ascensão profissional.
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