Wage discrimination of workers with disabilities in Brazil: An intersectional analysis by gender and race/color

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Soares, Jadir
Data de Publicação: 2022
Outros Autores: Covre-Sussai, Maira, Sento-Sé, Isadora Vianna
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Civitas - Revista de Ciências Sociais (Porto Alegre. Online)
Texto Completo: https://revistaseletronicas.pucrs.br/index.php/civitas/article/view/41686
Resumo: This paper investigates wage discrimination against workers with disabilities, as well as its interactions with other social markers of inequality, gender and race/color, using data from the 2010 Demographic Census (IBGE). Four types of disability are investigated: visual, hearing, motor, and mental. A multivariate regression model controlling for occupational fixed effects was used. The results indicate that there is wage discrimination for the four types of disability analyzed. It is observed that the greatest discrimination occurs for workers with severe visual impairment, followed by physical disabilities and, lastly, mental and hearing disabilities. However, such discrimination is of small magnitude when compared to other social markers of inequality, such as gender and race/color. The effect of gender, for example, is six times greater than that of visual impairment while non-white people suffer almost four times more discrimination. When considering the accumulation of the social markers of inequality, disability, gender, and race/ color, it is confirmed that black women with and without disabilities are those who suffer the most from wage discrimination in Brazil. 
id PUC_RS-17_bae5e2b214d852b7ac44f92412335569
oai_identifier_str oai:ojs.revistaseletronicas.pucrs.br:article/41686
network_acronym_str PUC_RS-17
network_name_str Civitas - Revista de Ciências Sociais (Porto Alegre. Online)
repository_id_str
spelling Wage discrimination of workers with disabilities in Brazil: An intersectional analysis by gender and race/colorDiscriminación salarial de los trabajadores(as) con discapacidad en Brasil: Un análisis interseccional por género y raza/colorDiscriminação salarial de trabalhadores(as) com deficiência no Brasil: Uma análise interseccional por gênero e raça/corLabor marketWage discriminationPersons with disabilitiesGenderRace/ColorMercado laboralDiscriminación salarialPersonas con discapacidadGéneroRaza/colorMercado de trabalhoDiscriminação salarialPessoas com deficiênciasGêneroRaça/corThis paper investigates wage discrimination against workers with disabilities, as well as its interactions with other social markers of inequality, gender and race/color, using data from the 2010 Demographic Census (IBGE). Four types of disability are investigated: visual, hearing, motor, and mental. A multivariate regression model controlling for occupational fixed effects was used. The results indicate that there is wage discrimination for the four types of disability analyzed. It is observed that the greatest discrimination occurs for workers with severe visual impairment, followed by physical disabilities and, lastly, mental and hearing disabilities. However, such discrimination is of small magnitude when compared to other social markers of inequality, such as gender and race/color. The effect of gender, for example, is six times greater than that of visual impairment while non-white people suffer almost four times more discrimination. When considering the accumulation of the social markers of inequality, disability, gender, and race/ color, it is confirmed that black women with and without disabilities are those who suffer the most from wage discrimination in Brazil. Este trabajo investiga la discriminación salarial de los trabajadores con discapacidad, así como sus interacciones con otros marcadores sociales de desigualdad, el género y la raza/color, utilizando datos del Censo Demográfico de 2010 (IBGE). Se investigan cuatro tipos de discapacidad: visual, auditiva, motriz y mental. Se utilizó un modelo de regresión multivariante controlando los efectos fijos de la profesión. Los resultados indican que existe discriminación salarial para los cuatro tipos de discapacidad analizados. Observamos que la mayor discriminación se produce en el caso de los trabajadores con discapacidades visuales graves, seguidos de las discapacidades físicas y, por último, de las discapacidades mentales y auditivas. Sin embargo, esta discriminación es de pequeña magnitud si se compara con otros marcadores sociales de desigualdad, como el género y la raza/color. El efecto del género, por ejemplo, es seis veces mayor que el de la discapacidad visual, mientras que las personas no blancas sufren casi cuatro veces más discriminación. Al considerar la acumulación de los marcadores sociales de desigualdad, discapacidad, género y raza/color, se confirma que las mujeres negras con y sin discapacidad son las que más sufren la discriminación salarial en Brasil. As discriminações salariais aos trabalhadores(as) com deficiências, bem como as interações destas com outros marcadores sociais da desigualdade, como gênero e raça/cor, foram analisadas utilizando dados do Censo Demográfico 2010 (IBGE). Quatro tipos de deficiência foram investigados, utilizando-se um modelo de regressão multivariada controlando por efeitos fixos por ocupações. Os resultados indicam que há discriminação salarial para os quatro tipos de deficiência analisados. Observa-se que a maior discriminação ocorre para os trabalhadores(as) com deficiência visual severa, seguido das deficiências físicas, mentais e auditivas. No entanto, tal discriminação é de pequena magnitude, quando comparadas a outros marcadores sociais da desigualdade, como gênero e raça/cor. O efeito do gênero, por exemplo, é seis vezes maior que o da deficiência visual enquanto o de pessoas não brancas é quatro vezes maior. Quando considerado o acúmulo dos marcadores sociais da desigualdade, deficiência, gênero e raça/cor, confirma-se que a mulher negra com e sem deficiência é aquela que mais sofre com a discriminação salarial no Brasil. Editora da Pucrs - ediPUCRS2022-11-30info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistaseletronicas.pucrs.br/index.php/civitas/article/view/4168610.15448/1984-7289.2022.1.41686Civitas: journal of Social Sciences; Vol. 22 (2022): Single volume - Continuous flow of publication; e41686Civitas: revista de Ciências Sociais; Vol. 22 (2022): Volumen único - Publicación en flujo continuo; e41686Civitas: revista de Ciências Sociais; v. 22 (2022): Volume único ; e416861984-72891519-608910.15448/1984-7289.2022.1reponame:Civitas - Revista de Ciências Sociais (Porto Alegre. Online)instname:Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS)instacron:PUC_RSporhttps://revistaseletronicas.pucrs.br/index.php/civitas/article/view/41686/27849Copyright (c) 2022 Civitas: revista de Ciências Sociaishttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessSoares, JadirCovre-Sussai, MairaSento-Sé, Isadora Vianna2023-12-12T18:31:10Zoai:ojs.revistaseletronicas.pucrs.br:article/41686Revistahttps://revistaseletronicas.pucrs.br/index.php/civitas/oaiPRIhttp://revistaseletronicas.pucrs.br/ojs/index.php/civitas/oaicivitas@pucrs.br1984-72891519-6089opendoar:2023-12-12T18:31:10Civitas - Revista de Ciências Sociais (Porto Alegre. Online) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS)false
dc.title.none.fl_str_mv Wage discrimination of workers with disabilities in Brazil: An intersectional analysis by gender and race/color
Discriminación salarial de los trabajadores(as) con discapacidad en Brasil: Un análisis interseccional por género y raza/color
Discriminação salarial de trabalhadores(as) com deficiência no Brasil: Uma análise interseccional por gênero e raça/cor
title Wage discrimination of workers with disabilities in Brazil: An intersectional analysis by gender and race/color
spellingShingle Wage discrimination of workers with disabilities in Brazil: An intersectional analysis by gender and race/color
Soares, Jadir
Labor market
Wage discrimination
Persons with disabilities
Gender
Race/Color
Mercado laboral
Discriminación salarial
Personas con discapacidad
Género
Raza/color
Mercado de trabalho
Discriminação salarial
Pessoas com deficiências
Gênero
Raça/cor
title_short Wage discrimination of workers with disabilities in Brazil: An intersectional analysis by gender and race/color
title_full Wage discrimination of workers with disabilities in Brazil: An intersectional analysis by gender and race/color
title_fullStr Wage discrimination of workers with disabilities in Brazil: An intersectional analysis by gender and race/color
title_full_unstemmed Wage discrimination of workers with disabilities in Brazil: An intersectional analysis by gender and race/color
title_sort Wage discrimination of workers with disabilities in Brazil: An intersectional analysis by gender and race/color
author Soares, Jadir
author_facet Soares, Jadir
Covre-Sussai, Maira
Sento-Sé, Isadora Vianna
author_role author
author2 Covre-Sussai, Maira
Sento-Sé, Isadora Vianna
author2_role author
author
dc.contributor.author.fl_str_mv Soares, Jadir
Covre-Sussai, Maira
Sento-Sé, Isadora Vianna
dc.subject.por.fl_str_mv Labor market
Wage discrimination
Persons with disabilities
Gender
Race/Color
Mercado laboral
Discriminación salarial
Personas con discapacidad
Género
Raza/color
Mercado de trabalho
Discriminação salarial
Pessoas com deficiências
Gênero
Raça/cor
topic Labor market
Wage discrimination
Persons with disabilities
Gender
Race/Color
Mercado laboral
Discriminación salarial
Personas con discapacidad
Género
Raza/color
Mercado de trabalho
Discriminação salarial
Pessoas com deficiências
Gênero
Raça/cor
description This paper investigates wage discrimination against workers with disabilities, as well as its interactions with other social markers of inequality, gender and race/color, using data from the 2010 Demographic Census (IBGE). Four types of disability are investigated: visual, hearing, motor, and mental. A multivariate regression model controlling for occupational fixed effects was used. The results indicate that there is wage discrimination for the four types of disability analyzed. It is observed that the greatest discrimination occurs for workers with severe visual impairment, followed by physical disabilities and, lastly, mental and hearing disabilities. However, such discrimination is of small magnitude when compared to other social markers of inequality, such as gender and race/color. The effect of gender, for example, is six times greater than that of visual impairment while non-white people suffer almost four times more discrimination. When considering the accumulation of the social markers of inequality, disability, gender, and race/ color, it is confirmed that black women with and without disabilities are those who suffer the most from wage discrimination in Brazil. 
publishDate 2022
dc.date.none.fl_str_mv 2022-11-30
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://revistaseletronicas.pucrs.br/index.php/civitas/article/view/41686
10.15448/1984-7289.2022.1.41686
url https://revistaseletronicas.pucrs.br/index.php/civitas/article/view/41686
identifier_str_mv 10.15448/1984-7289.2022.1.41686
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://revistaseletronicas.pucrs.br/index.php/civitas/article/view/41686/27849
dc.rights.driver.fl_str_mv Copyright (c) 2022 Civitas: revista de Ciências Sociais
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Copyright (c) 2022 Civitas: revista de Ciências Sociais
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Editora da Pucrs - ediPUCRS
publisher.none.fl_str_mv Editora da Pucrs - ediPUCRS
dc.source.none.fl_str_mv Civitas: journal of Social Sciences; Vol. 22 (2022): Single volume - Continuous flow of publication; e41686
Civitas: revista de Ciências Sociais; Vol. 22 (2022): Volumen único - Publicación en flujo continuo; e41686
Civitas: revista de Ciências Sociais; v. 22 (2022): Volume único ; e41686
1984-7289
1519-6089
10.15448/1984-7289.2022.1
reponame:Civitas - Revista de Ciências Sociais (Porto Alegre. Online)
instname:Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS)
instacron:PUC_RS
instname_str Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS)
instacron_str PUC_RS
institution PUC_RS
reponame_str Civitas - Revista de Ciências Sociais (Porto Alegre. Online)
collection Civitas - Revista de Ciências Sociais (Porto Alegre. Online)
repository.name.fl_str_mv Civitas - Revista de Ciências Sociais (Porto Alegre. Online) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS)
repository.mail.fl_str_mv civitas@pucrs.br
_version_ 1799128803960684544

Registros relacionados