Pilares da diversidade e inclusão em uma multinacional

• Main Author: Silva, Juliana Tavares
• Publication Date: 2020
• Other Authors: Rodrigues, Ivete, Carbone Ferreira, Gleriani Torres, Queiroz, Mauricio Juca de
• Format: Article
• Language: por
• Source: Revista de Carreiras e Pessoas
• Download full: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/46101
• topic: Diversidade; Inclusão; ODS.

Devido ao ambiente corporativo atual e complexo, empresas têm adotado práticas voltadas à diversidade no ambiente de trabalho a fim de compreenderem e trabalharem com os diferentes indivíduos presentes em suas estruturas. Este estudo de caso apresenta como a unidade brasileira de uma empresa multinacional do segmento de agronegócio realiza a gestão de um programa de diversidade e inclusão e, assim contribui para o alcance de metas relacionadas aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS). Foram mapeadas as ações realizadas para a implementação do programa, por meio de questionários e entrevistas de profundidade com dois grupos de colaboradores, sendo um grupo composto por uma coordenadora com atuação direta no programa e cinco líderes ou membros dos pilares de diversidade e outro grupo composto por cinco beneficiários. Os resultados apontaram que determinadas práticas foram úteis para o alcance dos objetivos do programa, dentre elas a criação de pilares e de agendas específicas para cada um deles.