Estresse e trabalho: o drama dos gestores de pessoas nas organizações contemporâneas

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Fidelis, Janaína Faria
Data de Publicação: 2020
Outros Autores: Zille, Luciano Pereira, de Rezende, Fernanda Versiani
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Carreiras e Pessoas
Texto Completo: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/49552
Resumo: Objetivou analisar e descrever manifestações de estresse ocupacional em gestores de Gestão de Pessoas que atuam em empresas privadas em Minas Gerais. A pesquisa foi de natureza descritiva, envolvendo 170 gestores. Os resultados apontaram que 81,8% apresentaram manifestações de estresse, cujos sintomas prevalentes foram psíquicos, entre eles a ansiedade. Como fonte de tensão observou-se o contexto social, econômico e político ora em evidência no país e como indicador de impacto no trabalho, o desejo frequente de trocar de emprego. A estratégia de enfrentamento ao estresse (coping) mais utiliza é a experiência profissional na solução de dificuldades relacionadas ao trabalho.    
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