Qualidade de vida no trabalho para pessoas com deficiências: estudo de caso numa montadora de automóveis.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gaspar, Marcos Antonio
Data de Publicação: 2013
Outros Autores: Kubo, Edson Keyso de Miranda, Leandro, Daiane de Paula, Santos, Keilla da Silva, Nagai, Luciane Hiromi
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Carreiras e Pessoas
Texto Completo: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/16536
Resumo: A implantação da lei 8.213 (BRASIL, 1991) contribuiu significativamente para o aumento da participação de Pessoas com Deficiência (PCD) nas empresas e inseriu a questão da diversidade nos programas de qualidade de vida no trabalho (QVT). Porém, pouco se sabe sobre a efetividade dos programas de QVT. Este artigo se baseou em um estudo empírico em uma empresa multinacional automobilística situada na Região do ABC, com 720 PCDs. Os resultados da pesquisa mostram indícios de que a QVT é viável nas organizações e pode proporcionar a satisfação em PCDs sob o atual contexto da diversidade no ambiente de trabalho.
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