Levantamento das necessidades e elaboração de um plano de treinamento e desenvolvimento para uma empresa de TI

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Rumke, Bruna De Paula
Data de Publicação: 2016
Outros Autores: Ramos, Dionir, Fabricio, Adriane, Leonara Obregon, Sandra, Felipe Dias Lopes, Luis
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Carreiras e Pessoas
Texto Completo: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/29357
Resumo: Este artigo tem como objetivo identificar e elaborar um plano de treinamento e desenvolvimento juntamente aos colaboradores de uma empresa de TI. Metodologicamente, trata-se de um estudo de caso através de pesquisa descritiva com abordagem qualitativa e quantitativa com aplicação de questionários a 65 colaboradores e gestores. Neste estudo foi elaborada uma matriz que permite a visualização de quais treinamentos disponibilizar para seus colaboradores. A utilização dessa matriz T&D, trás oportunidades de crescimento pessoal e profissional, bem como aumenta o desempenho na realização das funções o que consequentemente aumenta a produtividade, refletindo sobremaneira na qualidade dos serviços prestados pela organização.
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