Absenteísmo de funcionários, motivos e consequências para uma universidade

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Souza, Aline do Nascimento
Data de Publicação: 2012
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP
Texto Completo: https://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/30090
Resumo: Nos dias de hoje as empresas preocupam-se com o impacto que o aumento significativo das ausências dos trabalhadores traz para a organização. Pretende-se explorar os motivos que levam as faltas e atrasos com o objetivo de criar novas políticas e entender melhor a visão e os motivos que levam o trabalhador a ausentar-se do trabalho. O objetivo da análise é o de pesquisar o aumento do índice de absenteísmo, observando os fatores que mais influenciam as ausências ao trabalho, e tentar aprofundar o estudo para que o mesmo auxilie na redução do Absenteísmo. A autora deste trabalho realizou uma pesquisa com 30 questões onde participaram 50 funcionários de diversos departamentos da Universidade, onde foram abordados vários assuntos a fim de entender o ponto de vista do funcionário a respeito da ausência ao trabalho
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