Críticas ao sistema jurídico brasileiro de aplicação do princípio da isonomia salarial nos contratos individuais de trabalho: por uma leitura dialética da igualdade

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Santos, Rafael Oliveira
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP
Texto Completo: https://tede2.pucsp.br/handle/handle/22543
Resumo: The object of this research is to identify the main legal and labor institutes present in Brazilian legislation, and from this analysis, to identify if the initial hypothesis is confirmed, that all this subsystem is oriented to the practice of a wage isonomy essentially formal, in the philosophical paradigm of Aristotelian logic. Once this hypothesis is confirmed, it is intended to offer some criticism to the way of thinking about this equality, changing this paradigm in favor of a material or dialectical equality, and admitting a substantial inequality as a way of approximation of the similar, by criterion of proportionality, and not only separation from what is not equal
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spelling Gitelman, Suely EsterSantos, Rafael Oliveira2019-09-04T10:22:34Z2019-08-23Santos, Rafael Oliveira. Críticas ao sistema jurídico brasileiro de aplicação do princípio da isonomia salarial nos contratos individuais de trabalho: por uma leitura dialética da igualdade. 2019. 282 f. Dissertação (Mestrado em Direito) - Programa de Estudos Pós-Graduados em Direito, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2019.https://tede2.pucsp.br/handle/handle/22543The object of this research is to identify the main legal and labor institutes present in Brazilian legislation, and from this analysis, to identify if the initial hypothesis is confirmed, that all this subsystem is oriented to the practice of a wage isonomy essentially formal, in the philosophical paradigm of Aristotelian logic. Once this hypothesis is confirmed, it is intended to offer some criticism to the way of thinking about this equality, changing this paradigm in favor of a material or dialectical equality, and admitting a substantial inequality as a way of approximation of the similar, by criterion of proportionality, and not only separation from what is not equalO objeto de estudo deste trabalho de pesquisa é identificar os principais institutos jurídico-trabalhistas presentes na legislação da atualidade brasileira e, partir dessa análise, identificar se se confirma a hipótese inicial, de que todo esse subsistema está orientado para a prática de uma isonomia salarial essencialmente formal, no paradigma filosófico da lógica aristotélica. Confirmada a hipótese, pretende-se oferecer algumas críticas ao modo de pensar essa igualdade, mudando esse paradigma em prol de uma igualdade material ou dialética, e que admite uma desigualdade substancial como um modo de aproximação dos semelhantes, por critério de proporcionalidade, e não apenas de separação do que não é igualapplication/pdfhttp://tede2.pucsp.br/tede/retrieve/50188/Rafael%20Oliveira%20Santos.pdf.jpgporPontifícia Universidade Católica de São PauloPrograma de Estudos Pós-Graduados em DireitoPUC-SPBrasilFaculdade de DireitoIsonomiaSalário-igualdadeLógica formalIsonomyEqualitySalaryCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITOCríticas ao sistema jurídico brasileiro de aplicação do princípio da isonomia salarial nos contratos individuais de trabalho: por uma leitura dialética da igualdadeCriticisms of the Brazilian legal system for the application of the principle of the salary isonomy in individual work contracts: by a dialectical reading of equalityinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SPinstname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)instacron:PUC_SPTEXTRafael Oliveira Santos.pdf.txtRafael Oliveira Santos.pdf.txtExtracted texttext/plain748808https://repositorio.pucsp.br/xmlui/bitstream/handle/22543/4/Rafael%20Oliveira%20Santos.pdf.txt2ad6ba13ee763b8ba1cd7f5e01c56198MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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