Competências comportamentais na revolução digital: uma perspectiva do feminino no novo mercado de trabalho

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Basilio, Patrícia Cristina de Souza
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP
Texto Completo: https://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/25990
Resumo: The research assesses how behavioral skills, also called soft skills, favor employability in the labor market amidst the new technological revolution, and analyzes whether these differentials contribute to the rise of women, in relation to men in companies. In a society marked by patriarchal power, women fight for a balance in numbers while celebrate small advances in diversity. Related to bussiness, gender equality has been seen as strategy for economic growth, spread of good moral values and social demand since the 1930’s. In this project, we intend to show the extent to which demands for qualification presented by companies and highlighted by human resources consultancies generate general benefits for professionals, especially women
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spelling Graglia, Marcelo Augusto Vieirahttp://lattes.cnpq.br/1173241230581569http://lattes.cnpq.br/1506988021548298Basilio, Patrícia Cristina de Souza2022-04-27T17:49:21Z2022-04-27T17:49:21Z2022-03-15Basilio, Patrícia Cristina de Souza. Competências comportamentais na revolução digital: uma perspectiva do feminino no novo mercado de trabalho. 2022. Dissertação (Mestrado em Tecnologias da Inteligência e Design Digital) - Programa de Estudos Pós-Graduados em Tecnologias da Inteligência e Design Digital da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2022.https://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/25990The research assesses how behavioral skills, also called soft skills, favor employability in the labor market amidst the new technological revolution, and analyzes whether these differentials contribute to the rise of women, in relation to men in companies. In a society marked by patriarchal power, women fight for a balance in numbers while celebrate small advances in diversity. Related to bussiness, gender equality has been seen as strategy for economic growth, spread of good moral values and social demand since the 1930’s. In this project, we intend to show the extent to which demands for qualification presented by companies and highlighted by human resources consultancies generate general benefits for professionals, especially womenEsta dissertação discorre sobre as competências comportamentais, soft skills, no mercado de trabalho em meio à nova revolução tecnológica, e analisa se esses diferenciais contribuem com a ascensão profissional das mulheres, em relação aos homens nas empresas. Em uma sociedade capitalista marcada pelo poder patriarcal, as mulheres buscam um equilíbrio nos números sem deixar de celebrar pequenos avanços em diversidade. Para as empresas, a equidade de gênero é vista como estratégia para crescimento econômico, propagação de bons valores morais e demanda social desde a década de 1930. Neste trabalho, pretende-se mostrar até que ponto as demandas por qualificação apresentadas pelas empresas e destacadas por consultorias de recursos humanos geram benefícios gerais aos profissionais, em especial às mulheresCoordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPESporPontifícia Universidade Católica de São PauloPrograma de Estudos Pós-Graduados em Tecnologias da Inteligência e Design DigitalPUC-SPBrasilFaculdade de Ciências Exatas e TecnologiaCNPQ::ENGENHARIASNovas competênciasSoft SkillsCompetências comportamentaisMercado de trabalhoRevolução digitalDesigualdade de gêneroNew skillsInterpersonal skillsBehavioral skillsJob marketDigital revolutionGender inequalityCompetências comportamentais na revolução digital: uma perspectiva do feminino no novo mercado de trabalhoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SPinstname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)instacron:PUC_SPORIGINALPatricia Cristina de Souza Basilio.pdfapplication/pdf892510https://repositorio.pucsp.br/xmlui/bitstream/handle/25990/1/Patricia%20Cristina%20de%20Souza%20Basilio.pdf98cec4f26c140e21f0aae26e875262aaMD51TEXTPatricia Cristina de Souza Basilio.pdf.txtPatricia Cristina de Souza Basilio.pdf.txtExtracted texttext/plain112650https://repositorio.pucsp.br/xmlui/bitstream/handle/25990/2/Patricia%20Cristina%20de%20Souza%20Basilio.pdf.txtd56d0a1fb91fc99362e1f900220e7f88MD52THUMBNAILPatricia Cristina de Souza Basilio.pdf.jpgPatricia Cristina de Souza Basilio.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1197https://repositorio.pucsp.br/xmlui/bitstream/handle/25990/3/Patricia%20Cristina%20de%20Souza%20Basilio.pdf.jpg826c54650a0bfd8d1601477a7024a0a4MD53handle/259902022-06-13 11:00:13.263oai:repositorio.pucsp.br:handle/25990Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttps://sapientia.pucsp.br/https://sapientia.pucsp.br/oai/requestbngkatende@pucsp.br||rapassi@pucsp.bropendoar:2022-06-13T14:00:13Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)false
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