Riscos psicossociais e indignidade no trabalho : um estudo com advogados

• Autor(a) principal: Azevedo, Joana Andreia Monteiro
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.14/33077
• topic: Riscos psicossociais; Psicodinâmica do trabalho; Sofrimento patogénico; Indignidade no trabalho; Advogados; Psychosocial risks; Psychodynamics of work; Pathogenic suffering; Indignity at work; Lawyers; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia

O presente estudo procura analisar os riscos psicossociais e o sentimento de Indignidade no Trabalho num grupo de advogados em Portugal, através da aplicação de um questionário composto pela versão curta do COPSOQ - The Copenhagen Psychosocial Questionnaire (Kristensen et al., 2005) e pela escala do Sentimento de Indignidade no Trabalho (Mendes & Araújo, 2012). A amostra foi constituída por 211 advogados, dos quais 142 (67.3%) são do sexo feminino e 68 (32.2%) do sexo masculino, com idades compreendidas entre os 23 e 72 anos de idade (M=37.7; DP=11.4). De modo a testar as hipóteses colocadas, recorreu-se à aplicação do Test T de Student, ANOVA e Coeficiente de Correlação de Pearson. Os resultados obtidos sugerem que as mulheres advogadas apresentam níveis elevados de Tarefas Laborais, elevados níveis de stress e burnout está associado a níveis moderados de sentimento de Indignidade no Trabalho, já as exigências emocionais apresentam níveis moderados com a subdimensão Sobrecarga de Trabalho e níveis baixos com as subdimensões Tarefas Laborais e Organização do Trabalho.