A importância da liderança na gestão de conflitos organizacionais

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Pereira, Marta Regina
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.24/778
Resumo: Um líder é um elemento fulcral dentro de uma organização, pois, tem a função de transmitir – valores à equipa de trabalho. Através da sua orientação, este dirige o comportamento dos colegas para que haja um ambiente harmonioso na instituição. Neste sentido, o presente estudo tem o propósito analisar a importância que a liderança pode ter na gestão de conflitos organizacionais entre direção/professores e entre professores/professores.
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