A aplicação do SIADAP à GNR

• Autor(a) principal: Godinho, Cláudio
• Data de Publicação: 2009
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/8070
• topic: Avaliação de desempenho; Reforma da Administração Pública Portuguesa; Gestão por Objectivos; Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho da Administração Públic

O presente trabalho está subordinado ao tema: “Aplicação do SIADAP à GNR.” A avaliação do desempenho constitui uma ferramenta indispensável à sobrevivência de qualquer organização pois permite, por um lado, gerir as competências e carreiras dos trabalhadores e, por outro, aumentar a sua motivação. Os trabalhadores motivados desempenham a sua função com um nível muito superior de eficiência e qualidade do que trabalhadores desmotivados e insensíveis às causas da organização a que pertencem. Na tentativa de prestar serviços de qualidade ao cidadão, a Administração Pública Portuguesa tem vindo a realizar um número de reformas introduzindo novas práticas de gestão. Fruto dessas reformas, surge um sistema de avaliação do desempenho designado de Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho da Administração Pública (SIADAP). Este Sistema de avaliação tem como base a gestão por objectivos, o qual se tem revelado como sendo um dos métodos mais eficazes na avaliação dos trabalhadores e das organizações. Por imposição governamental, todos os Serviços Públicos obrigam-se a colocar em prática este sistema de avaliação do desempenho, com as necessárias adaptações a cada Instituição. Nesse sentido a Guarda Nacional Republicana (GNR), como Instituição Pública, terá impreterivelmente de adoptar e adaptar o SIADAP à sua natureza organizacional. Neste âmbito desenvolveu-se o presente estudo a partir da pergunta: “Será importante para a GNR a implementação do SIADAP?” A metodologia utilizada para realizar este trabalho compôs-se numa pesquisa bibliográfica e ainda na interpretação dos resultados obtidos através de inquéritos. Através da pesquisa bibliográfica e da análise aos dados obtidos pelos questionários, concluiu-se que a implementação do SIADAP na GNR é fundamental. O SIADAP implica que o efectivo total da GNR passe a ser avaliado e, portanto, deverá permitir, por um lado, reconhecer e distinguir o desempenho de todos os militares e, por outro, criar um clima de maior motivação e de maior justiça dentro da Instituição.O presente trabalho foi realizado entre Janeiro e Março 2009.