La gestión personal de la carrera y el papel de la orientación profesional: teoría, práctica y aportaciones empíricas

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Taveira, Maria do Céu
Data de Publicação: 2010
Outros Autores: Rodríguez-Moreno, Maria Luísa
Tipo de documento: Artigo
Idioma: spa
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/1822/34710
Resumo: En este artículo se aborda y discute el concepto de gestión personal de la carrera y su importancia en términos de empleabilidad profesional en la vida adulta. También se analizan las necesidades de ges- tión personal de carrera de los/las adultos/as emergentes, el rol y funciones de la orientación y los elementos que favorecen la gestión personal de la carrera, tratando específicamente el caso de las necesidades de orientación profesional no sexista en las mujeres. Por último, se presentan varios modelos de intervención para enseñar a las personas adultas el proceso de Gestión Personal de la Carrera, como ejemplo de buenas prácticas de intervención vocacional preventiva.
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