A Gestão de Pessoas no 3º Setor em Tempos de Pandemia – Desafios nas IPSS
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2022 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10400.22/22552 |
Resumo: | A gestão de pessoas - e as suas diversas práticas - são críticas nas organizações sem fins lucrativos (Akingbola, 2006). No caso concreto destas instituições – incluindo as instituições particulares de solidariedade social - há desafios acrescidos, sendo que as ferramentas de gestão de pessoas podem influenciar a sua eficácia, eficiência e sucesso (Batisda et al., 2018). Em 2019, inesperadamente, a Pandemia COVID-19 confrontou as organizações sem fins lucrativos de reptos sem precedentes. Houve a necessidade de estas se adaptarem ao novo contexto pandémico, sendo a área da gestão de pessoas fortemente atingida e obrigada a ajustes rápidos e eficientes, para melhor responder às novas exigências (Akingbola, 2020). A presente investigação analisa o estado da arte sobre a gestão de pessoas, assim como identifica e analisa as principais alterações que as organizações sem fins lucrativos tiveram de efetuar nesta área para melhor enfrentar os novos desafios vividos em contexto pandémico. Nesta dissertação é realizada uma investigação, sobre as práticas de gestão de pessoas utilizadas pelas instituições particulares de solidariedade social e instituições equiparadas a instituições particulares de solidariedade social, quer em período anterior à pandemia, quer em contexto pandémico, assinalando as principais mudanças que a pandemia provocou a este nível. Foi intenção apurar, também, as principais consequências da pandemia nos trabalhadores destas organizações. Para o efeito inquiriu-se os responsáveis pela gestão de pessoas das instituições particulares de solidariedade social e instituições equiparadas a instituições particulares de solidariedade social, com estrutura de gestão de pessoas, de dois concelhos da região do Tâmega e Sousa – Felgueiras e Lousada. |
id |
RCAP_110e9fbf66e80a183311f1037e23647c |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:recipp.ipp.pt:10400.22/22552 |
network_acronym_str |
RCAP |
network_name_str |
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
repository_id_str |
7160 |
spelling |
A Gestão de Pessoas no 3º Setor em Tempos de Pandemia – Desafios nas IPSSTerceiro SetorGestão de PessoasPandemiaGestãoOrganizações do 3º setorA gestão de pessoas - e as suas diversas práticas - são críticas nas organizações sem fins lucrativos (Akingbola, 2006). No caso concreto destas instituições – incluindo as instituições particulares de solidariedade social - há desafios acrescidos, sendo que as ferramentas de gestão de pessoas podem influenciar a sua eficácia, eficiência e sucesso (Batisda et al., 2018). Em 2019, inesperadamente, a Pandemia COVID-19 confrontou as organizações sem fins lucrativos de reptos sem precedentes. Houve a necessidade de estas se adaptarem ao novo contexto pandémico, sendo a área da gestão de pessoas fortemente atingida e obrigada a ajustes rápidos e eficientes, para melhor responder às novas exigências (Akingbola, 2020). A presente investigação analisa o estado da arte sobre a gestão de pessoas, assim como identifica e analisa as principais alterações que as organizações sem fins lucrativos tiveram de efetuar nesta área para melhor enfrentar os novos desafios vividos em contexto pandémico. Nesta dissertação é realizada uma investigação, sobre as práticas de gestão de pessoas utilizadas pelas instituições particulares de solidariedade social e instituições equiparadas a instituições particulares de solidariedade social, quer em período anterior à pandemia, quer em contexto pandémico, assinalando as principais mudanças que a pandemia provocou a este nível. Foi intenção apurar, também, as principais consequências da pandemia nos trabalhadores destas organizações. Para o efeito inquiriu-se os responsáveis pela gestão de pessoas das instituições particulares de solidariedade social e instituições equiparadas a instituições particulares de solidariedade social, com estrutura de gestão de pessoas, de dois concelhos da região do Tâmega e Sousa – Felgueiras e Lousada.Oliveira, José AntónioPolidoro, Maria JoãoRepositório Científico do Instituto Politécnico do PortoPenetro, Cecília Isabel Dias202220222025-01-31T00:00:00Z2022-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.22/22552TID:203173090porinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-29T01:45:47Zoai:recipp.ipp.pt:10400.22/22552Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:47:08.283937Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
dc.title.none.fl_str_mv |
A Gestão de Pessoas no 3º Setor em Tempos de Pandemia – Desafios nas IPSS |
title |
A Gestão de Pessoas no 3º Setor em Tempos de Pandemia – Desafios nas IPSS |
spellingShingle |
A Gestão de Pessoas no 3º Setor em Tempos de Pandemia – Desafios nas IPSS Penetro, Cecília Isabel Dias Terceiro Setor Gestão de Pessoas Pandemia Gestão Organizações do 3º setor |
title_short |
A Gestão de Pessoas no 3º Setor em Tempos de Pandemia – Desafios nas IPSS |
title_full |
A Gestão de Pessoas no 3º Setor em Tempos de Pandemia – Desafios nas IPSS |
title_fullStr |
A Gestão de Pessoas no 3º Setor em Tempos de Pandemia – Desafios nas IPSS |
title_full_unstemmed |
A Gestão de Pessoas no 3º Setor em Tempos de Pandemia – Desafios nas IPSS |
title_sort |
A Gestão de Pessoas no 3º Setor em Tempos de Pandemia – Desafios nas IPSS |
author |
Penetro, Cecília Isabel Dias |
author_facet |
Penetro, Cecília Isabel Dias |
author_role |
author |
dc.contributor.none.fl_str_mv |
Oliveira, José António Polidoro, Maria João Repositório Científico do Instituto Politécnico do Porto |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Penetro, Cecília Isabel Dias |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Terceiro Setor Gestão de Pessoas Pandemia Gestão Organizações do 3º setor |
topic |
Terceiro Setor Gestão de Pessoas Pandemia Gestão Organizações do 3º setor |
description |
A gestão de pessoas - e as suas diversas práticas - são críticas nas organizações sem fins lucrativos (Akingbola, 2006). No caso concreto destas instituições – incluindo as instituições particulares de solidariedade social - há desafios acrescidos, sendo que as ferramentas de gestão de pessoas podem influenciar a sua eficácia, eficiência e sucesso (Batisda et al., 2018). Em 2019, inesperadamente, a Pandemia COVID-19 confrontou as organizações sem fins lucrativos de reptos sem precedentes. Houve a necessidade de estas se adaptarem ao novo contexto pandémico, sendo a área da gestão de pessoas fortemente atingida e obrigada a ajustes rápidos e eficientes, para melhor responder às novas exigências (Akingbola, 2020). A presente investigação analisa o estado da arte sobre a gestão de pessoas, assim como identifica e analisa as principais alterações que as organizações sem fins lucrativos tiveram de efetuar nesta área para melhor enfrentar os novos desafios vividos em contexto pandémico. Nesta dissertação é realizada uma investigação, sobre as práticas de gestão de pessoas utilizadas pelas instituições particulares de solidariedade social e instituições equiparadas a instituições particulares de solidariedade social, quer em período anterior à pandemia, quer em contexto pandémico, assinalando as principais mudanças que a pandemia provocou a este nível. Foi intenção apurar, também, as principais consequências da pandemia nos trabalhadores destas organizações. Para o efeito inquiriu-se os responsáveis pela gestão de pessoas das instituições particulares de solidariedade social e instituições equiparadas a instituições particulares de solidariedade social, com estrutura de gestão de pessoas, de dois concelhos da região do Tâmega e Sousa – Felgueiras e Lousada. |
publishDate |
2022 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2022 2022 2022-01-01T00:00:00Z 2025-01-31T00:00:00Z |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10400.22/22552 TID:203173090 |
url |
http://hdl.handle.net/10400.22/22552 |
identifier_str_mv |
TID:203173090 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess |
eu_rights_str_mv |
embargoedAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação instacron:RCAAP |
instname_str |
Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação |
instacron_str |
RCAAP |
institution |
RCAAP |
reponame_str |
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
collection |
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação |
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1799131555881287680 |