O processo de recrutamento e seleção dos Hotéis Real

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Alves, Paula Cristina dos Santos
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/13839
Resumo: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
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spelling O processo de recrutamento e seleção dos Hotéis RealRecrutamentoSeleçãoHotéis RealRecruitmentSeletionReal HotelsMestrado em Gestão de Recursos HumanosA Gestão dos Recursos Humanos tem adquirido destaque ao longo do tempo, as empresas pretendem obter os melhores talentos e retê-los para se afirmarem no mercado de trabalho. Portanto, alcançar vantagem competitiva é o objetivo primordial que determinará a sobrevivência da organização. O facto de vivermos num mundo de constantes mutações, é exigido às empresas uma grande flexibilidade, rapidez de resposta para contornar a concorrência. Sendo os colaboradores o motor e a imagem da organização, é necessário adotar as melhores práticas de recrutamento e seleção. Tendo em conta isto, este trabalho final de mestrado centra-se em apresentar as definições de recrutamento e seleção, as diferentes técnicas e, experiência na empresa de acolhimento - Hotéis Real com o objetivo de aprofundar saberes, refletir e propor sugestões para assim, aperfeiçoar o processo praticado pelos Hotéis Real, tornando-o cada vez mais competitivo.Human Resources Management has gained prominence over time, companies aim to get the best talent and retain them to establish themselves in the job market. Therefore, achieving competitive advantage is the primary goal that will determine the survival of the organization. The fact that we live in a world of constant change requires companies to be flexible, responsive to competition. Being the employees the engine and the image of the organization, it's necessary to adopt the best practices of recruitment and selection. Given this, this final master's thesis focuses on presenting the definitions of recruitment and selection, the different techniques and experience in the host company - Real Hotels with the objective of deepening knowledge, reflecting and proposing suggestions to thus improve the process practiced by the Real Hotels, making it increasingly competitive.Instituto Superior de Economia e GestãoGomes, JorgeBaptista, AméricoRepositório da Universidade de LisboaAlves, Paula Cristina dos Santos2017-07-03T07:55:04Z2017-042017-04-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/13839porAlves, Paula Cristina dos Santos (2017). "O processo de recrutamento e seleção dos Hotéis Real". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:43:55Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/13839Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:59:45.714856Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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