Liderança na Polícia de Segurança Pública: as características de liderança dos oficiais de polícia

• Autor(a) principal: Simões, Tiago Filipe Nunes
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/37071
• topic: Desempenho do polícia; Estilos de liderança; Polícia de Segurança Pública; Liderança transformacional; Líderes; Leaders; Leadership styles; Police performance; Public Security Police; Transformational leadership; Dissertação de Mestrado em Ciências Policiais

As organizações reconhecem atualmente que a liderança a nível organizacional é fundamental e que devem promover formação adequada e de qualidade nesta área. A literatura demonstra que organizações que desenvolvem as competências dos seus líderes, promovem uma melhor relação entre o líder e os seguidores, conseguindo potenciar o desempenho dos funcionários e consequentemente a concretização dos objetivos organizacionais. A Polícia de Segurança Pública, como instituição fundamental no contexto nacional, deve promover e incutir principalmente nos seus quadros superiores a necessidade de adquirirem competências e conhecimentos sobre esta temática, promovendo desta forma líderes reconhecidos pelos seus seguidores. Esta investigação tem como objetivo identificar as características de liderança dos Oficiais de Polícia da Polícia de Segurança Pública e identificar o estilo de liderança que os caracteriza. Neste entorno, promoveu-se um estudo exploratório, desenvolvido através do método quantitativo, que na nossa investigação, se traduziu na aplicação de um inquérito por questionário aos Oficiais de Polícia. Falar e atuar em representação do grupo, procurar atingir os objetivos organizacionais, promover a coesão organizacional ou desempenhar ativamente o papel de líder, são algumas das características mais evidenciadas nos Oficiais de Polícia. A liderança dos Oficias de Polícia é caracterizada pela liderança transformacional, estilo esse que tem uma repercussão positiva em termos organizacionais. Desta forma destaca-se a necessidade de a Polícia de Segurança Pública continuar a promover a formação inicial e contínua nesta área, desenvolvendo as competências de liderança dos polícias que exercem funções de comando.