A liderança como prioridade estratégica da PSP: necessidade de reformulação do sistema de avaliação do desempenho dos oficiais de polícia?

• Autor(a) principal: Guerreiro, Ricardo Raul Vieira
• Data de Publicação: 2023
• Tipo de documento: Relatório
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/46010
• topic: avaliação do desempenho, competências, liderança, liderança transformacional, oficiais de polícia, competencies, leadership, performance evaluation, police officer, transformational leadership

Considerando a importância que as lideranças revelam no sucesso atual das organizações, o presente estudo teve como objetivo abordar a definição da liderança como prioridade estratégica da Polícia de Segurança Pública, aferindo a correlação existente entre as competências que caracterizam o modelo de liderança idealizado, baseado no estilo de liderança transformacional, e as competências e respetivas ponderações, pelas quais os oficiais de polícia são avaliados, pretendendo-se concluir se o sistema de avaliação do desempenho carece de reformulação. Com vista a enquadrar a temática, foi dissecado o conceito de liderança e efetuada uma revisão histórica à evolução das teorias até chegar às tendências atuais, bem como, foram mencionados os desafios internos e externos com que a instituição se confronta e confrontará no futuro próximo, tendo em conta que os mesmos exigem uma sólida adaptação das suas lideranças às novas necessidades. Em suma, a par do desafio estruturante da implementação do estilo de liderança transformacional, que obrigará a um prévio e rigoroso diagnóstico, definição de um plano e consequentes adaptações formativas, é necessário que em paralelo, se garanta simbiose e correlação com o sistema de avaliação do desempenho, considerando que este estimula ao desenvolvimento das competências mais valorizadas na avaliação.