Criação de um Dashboard para monitoração dos Key Performance Indicators do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rondônia - Campus Porto Velho Calama

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Leocádio, Leonardo Pereira
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.22/17757
Resumo: Desenvolvimentos Institucionais como suporte para a melhoria da gestão. Seguindo essa linha o Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia de Rondônia iniciou em 2017 a implantação do seu Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI com vários desafios estratégicos e objetivos. Neste mesmo PDI foram definidos os Indicadores de Desempenho ou Key Performance Indicators – KPIs. Estes KPIs têm o propósito de avaliar o progresso da instituição em direção aos objetivos estratégicos: medir o que está sendo executado e gerenciá-lo de forma adequada para o atingimento das metas propostas. A motivação para realização deste trabalho se deu pelo fato de se verificar a deficiência na coleta dos indicadores, fato depois comprovado pela análise documental dos Relatórios de Avaliação da Estratégia. A partir disso, o objetivo da investigação é propor um artefato, na forma de um – Dashboard que possibilite a coleta eficiente destes KPIs, uma vez que a instituição não utiliza nenhuma ferramenta específica para coletar e acompanhar a evolução dos resultados institucionais. Em paralelo, buscou-se também ofertar à instituição uma ferramenta que auxilie os gestores nas tomadas de decisão. A metodologia utilizada foi a Design Science Research, pois preconiza a construção de um artefato para resolução de problemas práticos das organizações. Na fase de avaliação, verificou-se a necessidade de algumas melhorias na usabilidade do sistema e maior capacitação dos usuários. O resultado final foi muito positivo e o dashboard proposto atingiu seus objetivos. O artefato foi desenvolvido com êxito, e a arquitetura do produto final ficou conforme havia se planejado inicialmente. É necessário ressaltar que as ferramentas de controle, como a proposta por este trabalho, sem dúvida são de grande valia, tanto na melhoria da coleta dos dados quanto para auxiliar os gestores na tomada de decisão. Por fim o artefato deve ser aperfeiçoado, revisado e que possa ajudar os gestores do campus Porto Velho Calama, os gestores do IFRO e quem sabe outros gestores públicos a melhorarem os resultados da suas instituições.
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A motivação para realização deste trabalho se deu pelo fato de se verificar a deficiência na coleta dos indicadores, fato depois comprovado pela análise documental dos Relatórios de Avaliação da Estratégia. A partir disso, o objetivo da investigação é propor um artefato, na forma de um – Dashboard que possibilite a coleta eficiente destes KPIs, uma vez que a instituição não utiliza nenhuma ferramenta específica para coletar e acompanhar a evolução dos resultados institucionais. Em paralelo, buscou-se também ofertar à instituição uma ferramenta que auxilie os gestores nas tomadas de decisão. A metodologia utilizada foi a Design Science Research, pois preconiza a construção de um artefato para resolução de problemas práticos das organizações. Na fase de avaliação, verificou-se a necessidade de algumas melhorias na usabilidade do sistema e maior capacitação dos usuários. O resultado final foi muito positivo e o dashboard proposto atingiu seus objetivos. O artefato foi desenvolvido com êxito, e a arquitetura do produto final ficou conforme havia se planejado inicialmente. É necessário ressaltar que as ferramentas de controle, como a proposta por este trabalho, sem dúvida são de grande valia, tanto na melhoria da coleta dos dados quanto para auxiliar os gestores na tomada de decisão. Por fim o artefato deve ser aperfeiçoado, revisado e que possa ajudar os gestores do campus Porto Velho Calama, os gestores do IFRO e quem sabe outros gestores públicos a melhorarem os resultados da suas instituições.In view of the new challenges, some institutions have been using the Institutional Development Plans as a support for improving management. Following this line, the Federal Institute of Education Science and Technology of Rondônia started in 2017 the implementation of its Institutional Development Plan - PDI with several strategic and objective challenges. In this same PDI, Performance Indicators or Key Performance Indicators - KPIs were defined. These KPIs are intended to assess the institution's progress towards strategic objectives: to measure what is being carried out and to manage it appropriately to achieve the proposed goals. The motivation for carrying out this work was due to the fact that there was a deficiency in the collection of indicators, a fact that was later confirmed by the documentary analysis of the Strategy Evaluation Reports. From this, the objective of the investigation is to propose an artifact, in the form of a - Dashboard that enables the efficient collection of these KPIs, since the institution does not use any specific tool to collect and monitor the evolution of institutional results. At the same time, we also sought to offer the institution a tool that helps managers in decision-making. The methodology used was Design Science Research, as it advocates the construction of an artifact to solve organizations' practical problems. In the evaluation phase, there was a need for some improvements in the usability of the system and greater training of users. The final result was very positive and the proposed dashboard achieved its objectives. The artifact was successfully developed, and the architecture of the final product was as originally planned. It is necessary to emphasize that the control tools, such as the one proposed by this work, are undoubtedly of great value, both in improving data collection and in assisting managers in decision making. Finally, the artifact must be improved, revised and that can help the managers of the Porto Velho Calama campus, IFRO managers and perhaps other public managers to improve the results of their institutions.Azevedo, Ana Isabel Rojão Lourenço deRepositório Científico do Instituto Politécnico do PortoLeocádio, Leonardo Pereira2021-04-01T14:54:37Z2021-01-262021-01-26T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.22/17757TID:202667090porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-13T13:08:54Zoai:recipp.ipp.pt:10400.22/17757Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:37:22.977339Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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