O investimento na formação dos oficiais de polícia ao longo da vida: o E-Learning como estratégia complementar

• Autor(a) principal: Santos, Reinaldo Manuel Piteira dos
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Relatório
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/34645
• topic: Aprendizagem ao longo da vida; Formação profissional; Formação a distância; E-learning; B-learning

A formação/aprendizagem ao longo da vida é o princípio orientador da oferta e da participação num contínuo de formação. Por tal, na PSP a formação profissional tem que ser uma medida estratégica e uma mais-valia, onde o investimento seja permanente e sejam dadas oportunidades idênticas de formação a todos os seus profissionais, designadamente, aos oficiais de polícia, para se adaptarem às exigências das suas funções e terem um desempenho profissional que contribua para a qualidade da imagem institucional. Nesse sentido, no âmbito do Relatório Final do Curso de Comando e Direcção Policial, este estudo que foi desenvolvido visou analisar o investimento na formação para oficiais na PSP e da possibilidade de o e-learning ser uma modalidade alternativa ou complementar para o seu desenvolvimento. Com esse fim, levou-se a cabo um estudo quantitativo através de um inquérito, sendo a recolha de dados feita através da administração de um questionário aos oficiais com o Curso de Formação de Oficiais de Polícia. Face aos resultados obtidos, concluímos que existe uma lacuna no investimento que é feito na formação dos oficiais de polícia, bem como na sua pertinência e adequabilidade ao conteúdo funcional. Concluímos também que os oficiais de polícia, ao longo da sua carreira, tem sentido necessidade de formação específica para um melhor desempenho profissional. Sendo assim, para que sejam tidas em conta no planeamento de formação, foram identificadas áreas funcionais onde se tem sentido essa carência. No que concerne ao e-learning, verificámos que esta modalidade tem potencialidades para operacionalizar a formação dos oficiais de polícia e apresentamos as suas vantagens e desvantagens comparativamente ao regime presencial, concluindo assim que o mesmo se apresenta como um complemento deste, ou seja, que o b-learning é a melhor forma de ministrar a formação na PSP. Palavras chave: