A Perceção de trabalhadores em situação de conjugalidade sobre a conciliação da vida pessoal, familiar e profissional: um estudo exploratório

• Autor(a) principal: Lima, Daniela Sofia Nunes
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/36077
• topic: Conciliação; Igualdade de Género; Dupla Jornada; Desigualdades; Articulação Trabalho-Família; União de facto; Parentalidade; Conciliation; Gender equality; Double Journey; Inequalities; Work-Family Articulation; De facto union; Parenting

Tendo em conta a sociedade em que vivemos exige-se aos trabalhadores que desempenhem todas as suas tarefas quer no seio do trabalho, quer no familiar. O desempenho dessas funções e ou diferentes papéis não é igual para homens e mulheres, sendo que ainda é sobre as mulheres que recaem a maioria das tarefas domésticas e responsabilidades familiares, visto ainda existir uma distribuição desequilibrada das tarefas. Ou seja, a igualdade de género ainda é uma realidade que ainda está longe de ser alcançada, cabe às empresas promover o bem-estar dos seus trabalhadores. para além de existir a necessidade de distribuição das tarefas, cabe também às empresas promover práticas que contribuam para uma melhor conciliação entre estas esferas. Desta forma, existem muitos trabalhadores que se encontram perante muitos desafios no seu quotidiano, quer sejam desafios a nível profissional ou pessoal/familiar. As exigências das duas esferas geram conflitos que afetam o desempenho das pessoas, uma vez que a conciliação entre estas esferas não afeta de igual modo todos os indivíduos. Assim sendo, o presente estudo tem como principal objetivo perceber de que forma é os trabalhadores que se encontrem em união de facto conciliam a vida pessoal, familiar e pessoal, analisando as dificuldades que advêm da tentativa desta conciliação e que estratégias são definidas, para ultrapassar os obstáculos, tendo sido optado pela realização de uma investigação qualitativa e realizadas 6 entrevistas semiestruturada, adotando o método em bola de neve. Por fim, serão apresentados os resultados relativos às variáveis que foram estudadas, que demonstram que atualmente ainda existe uma grande discrepância na realização do trabalho não pago, nomeadamente no cuidado com os dependentes, recaindo maioritariamente sobre as mulheres. Contudo, em contrapartida, constatou-se que, os casais sem filhos dependentes, dividem o trabalho não pago, não recaindo sobre nenhum em especifico. Relativamente aos tempos de lazer, verificou-se que este é usufruído maioritariamente ao fim de semana, porém, também depende do tipo de estrutura familiar onde os entrevistados estão inseridos, ou seja, se têm ou não dependentes. No que diz respeito ao impacto que cada esfera tem na vida dos entrevistados, verificou- se que, apesar de alguns entrevistados considerarem fazer uma boa gestão da conciliação, existe uma das esferas a sair sempre prejudicada face às restantes. Por fim, as previsões futuras apresentadas pelos entrevistados, de um modo geral, passam possibilidade de um aumento salarial, o crescimento profissional e a possibilidade de conseguirem ter uma melhor qualidade de vida, de modo a dedicarem mais tempo à família e o crescimento familiar.