Avaliação do risco de desenvolvimento de burnout nos dietistas/nutricionistas em Portugal mediante a análise de seis áreas da vida no trabalho

• Autor(a) principal: Gala, Margarida Ortiz
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10071/11477
• topic: Síndrome de burnout -- Burnout syndrome; Nutrição -- Nutrition; Areas of Worklife Scale; Abordagem organizacional; Organizational approach

O burnout é a condição resultante da erosão psicológica pela exposição prolongada a fatores de stress ocupacionais. Os profissionais de saúde, entre os quais os profissionais de Nutrição, enfrentam desafios diários exigentes a nível emocional, e torna-se por isso essencial perceber de que forma estes profissionais estão expostos a fatores preditores de burnout, estudar os seus efeitos e atuar na sua redução/prevenção. O estudo tem como objetivos avaliar o grau de predisposição ao desenvolvimento de burnout pelos profissionais de Dietética e Nutrição tendo em conta as seis áreas da vida no trabalho definidas no modelo de Maslach e Leiter (1997) e verificar de que forma as características sociodemográficas e a situação profissional influenciam a relação com o trabalho nessas mesmas áreas. A amostra é constituída por 177 profissionais de Dietética e Nutrição e a recolha dos dados foi feita com recurso a um questionário composto por três partes (questionário sociodemográfico, situação profissional e questionário Areas of Worklife Scale - AWS). Os resultados mostram que existe predisposição para o desenvolvimento de burnout nas áreas laborais da carga de trabalho e justiça para os profissionais da amostra. Existem diferenças estatisticamente significativas nos scores do questionário AWS tendo em conta algumas das características sociodemográficas e a situação profissional da amostra. A intervenção direcionada para a relação entre o indivíduo e o ambiente de trabalho deve perspetivar uma abordagem organizacional que permita identificar situações de burnout e desenvolver um plano de ação adequado.