Quem são os jovens que decidiram optar por uma carreira policial

• Autor(a) principal: Costa, Paulo Jorge dos Santos
• Data de Publicação: 2011
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/39295
• topic: cultura organizacional; recrutamento e selecção; motivação; expectativas; agentes

As organizações têm, ao longo dos tempos, atribuído uma importância cada vez maior ao seu capital humano, pois este tem assumido uma função primordial na sua estrutura. Assim, torna-se cada vez mais importante compreender e conhecer os valores individuais face às políticas organizacionais. É nesta perspectiva que surge este trabalho, cujo objectivo é identificar quem são as pessoas que concorrem para a PSP, quais as suas motivações e expectativas quanto ao futuro na organização. A pesquisa foi realizada pelo método de inquérito por questionário, com uma amostra aleatória constituída por 278 alunos do Curso de Formação de Agentes, da Escola Prática de Polícia, em Torres Novas. Os dados foram analisados por meio de estatística descritiva, com determinação de médias, frequências, desvios padrão e métodos inferenciais. Neste último caso utilizaram- -se o coeficiente de correlação de Pearson, teste de Qui-quadrado e teste t de Student para amostras independentes. De entre os resultados obtidos destaca-se que os Agentes concorrem para a PSP por motivos intrínsecos, mas não vêem realizadas as expectativas. O conhecimento destes dados é de extrema importância para a organização policial, na medida em que ao se conhecerem as motivações e expectativas dos seus elementos permite ajustar as políticas de gestão no sentido de satisfazer as necessidades individuais e assim motivar as pessoas.