Recursos humanos : recrutamento e selecção

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Oliveira, Inês FIlipa Faustino de
Data de Publicação: 2010
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/2244
Resumo: Mestrado em Ciências Empresariais
id RCAP_5b507dfd1f101e9f98794785e9f4423f
oai_identifier_str oai:www.repository.utl.pt:10400.5/2244
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling Recursos humanos : recrutamento e selecçãogestãorecrutamentoselecçãofunçãocompetênciasMestrado em Ciências EmpresariaisPerante as oscilações que o mercado vive actualmente, é necessário que as empresas estejam preparadas e que se adaptem, desenvolvendo soluções competitivas que lhes permitam responder eficaz e eficientemente a necessidades específicas que vão surgindo. É neste contexto de mudança, que os Recursos Humanos assumem extrema relevância no seu comportamento face ao mercado, sendo da sua responsabilidade fazer uma boa gestão dos seus recursos e posteriormente utilizá-los de forma produtiva e competitiva. Uma das grandes contribuições para essa boa gestão, são os projectos de Recrutamento e Selecção que desde bem adaptados às verdadeiras necessidades da empresa, conseguem gerar fortes resultados para organização. Tornou-se necessário desenvolver soluções e por isso é fundamental recrutar pessoas com o perfil correcto para desempenhar determinadas funções. Recrutar e seleccionar pessoas nos dias de hoje, passou a ser um desafio.The economy and the market are constantly changing and the companies need to develop competitive solutions, in order to be able to answer effective and efficiently to specific emerging needs. Is in this changing context, that Human Resources are very important, being part of its responsibility, managing their resources and use them in a productive and competitive way. Nowadays, one of the biggest contributions for that, are the Recruitment Projects, which being correctly applied according to what company needs, can increase results for the company. Developing solutions become more and more important, and it is extremely necessary recruiting people with the right skills to develop some specific tasks. Recruitment became a challenge.Instituto Superior de Economia e GestãoHenriques, Paulo LopesLeote, Sérgio de SenaRepositório da Universidade de LisboaOliveira, Inês FIlipa Faustino de2010-08-13T10:08:11Z2010-062010-06-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/2244porOliveira, Inês FIlipa Faustino de. 2010. "Recursos humanos : recrutamento e selecção". Dissertação de Mestrado. Universidade Técnica de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:33:28Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/2244Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:50:18.084970Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv Recursos humanos : recrutamento e selecção
title Recursos humanos : recrutamento e selecção
spellingShingle Recursos humanos : recrutamento e selecção
Oliveira, Inês FIlipa Faustino de
gestão
recrutamento
selecção
função
competências
title_short Recursos humanos : recrutamento e selecção
title_full Recursos humanos : recrutamento e selecção
title_fullStr Recursos humanos : recrutamento e selecção
title_full_unstemmed Recursos humanos : recrutamento e selecção
title_sort Recursos humanos : recrutamento e selecção
author Oliveira, Inês FIlipa Faustino de
author_facet Oliveira, Inês FIlipa Faustino de
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Henriques, Paulo Lopes
Leote, Sérgio de Sena
Repositório da Universidade de Lisboa
dc.contributor.author.fl_str_mv Oliveira, Inês FIlipa Faustino de
dc.subject.por.fl_str_mv gestão
recrutamento
selecção
função
competências
topic gestão
recrutamento
selecção
função
competências
description Mestrado em Ciências Empresariais
publishDate 2010
dc.date.none.fl_str_mv 2010-08-13T10:08:11Z
2010-06
2010-06-01T00:00:00Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10400.5/2244
url http://hdl.handle.net/10400.5/2244
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv Oliveira, Inês FIlipa Faustino de. 2010. "Recursos humanos : recrutamento e selecção". Dissertação de Mestrado. Universidade Técnica de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Instituto Superior de Economia e Gestão
publisher.none.fl_str_mv Instituto Superior de Economia e Gestão
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799130978259566592

Registros relacionados