Plano de negócios de uma plataforma de e-recruitment

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Sousa, Tiago de Matos Almeida e
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/12309
Resumo: Mestrado em Ciências Empresariais
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spelling Plano de negócios de uma plataforma de e-recruitmentPlano de negóciosrecrutamento onlineplataforma webBusiness plane-recruitmentweb platformMestrado em Ciências EmpresariaisPara Chwolka & Raith (2011), um plano de negócios, permite ao empreendedor avaliar a oportunidade antes de tomar a decisão de entrar no mercado. É mesmo esse o objetivo deste trabalho final de mestrado, ou seja, a realização de um plano de negócios de raiz de uma plataforma de recrutamento online, a id.jobs, de forma a conseguir perceber a viabilidade económico-financeira e do conceito do projeto. A plataforma web pretende facilitar o encontro de interesses entre uma empresa e um profissional, tornando o recrutamento mais simples, rápido e personalizado. Relativamente à metodologia deste plano de negócios, utilizou-se o modelo de organização de Harvard (2007) e acrescentou-se a análise de sensibilidade da metodologia da consultora Ernst & Young (2001). Para enriquecer o trabalho, realizaram-se dois inquéritos, um ao público em geral e outro a empresas. Este projeto demonstrou ser financeiramente viável, apresentando um período de recuperação do investimento de cerca de três anos.For Chwolka & Raith (2011), a business plan allows the entrepreneur to assess the opportunity before decide entering a market. The purpose of this master final dissertation is to conduct a business plan for an online-recruitment platform, id.jobs, to discover its economic and financial viability as well as the viability of its concept. The web platform aims to match the interests between a company and workforce, making recruitment simpler, faster and customized. Regarding the methodologies of business plans, was used Harvard (2007) and added sensitivity analysis from Ernst & Young (2001). To enrich the work, were conducted two surveys: one concerning the general public and other regarding the companies. This project proved to be financially viable, with a payback period of about three years.Instituto Superior de Economia e GestãoMatos, Pedro VergaCrespo, NunoRepositório da Universidade de LisboaSousa, Tiago de Matos Almeida e2016-10-17T08:17:25Z20162016-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/12309porSousa, Tiago de Matos Almeida e (2016). "Plano de negócios de uma plataforma de e-recruitment". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:42:31Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/12309Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:58:27.536169Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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