O coach real vs. o coach ideal: características e competências dos profissionais de coaching

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Maria do Rosário Coelho Vidinha Ferreira
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.12/7256
Resumo: Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA – Instituto Universitário de Ciências Psicológicas, Sociais e da Vida, para obtenção do grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações.
id RCAP_2ecb4123401a6d94f83f2a86044c0b03
oai_identifier_str oai:repositorio.ispa.pt:10400.12/7256
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling O coach real vs. o coach ideal: características e competências dos profissionais de coachingCoachBig fiveCompetênciasSkillsDomínio/Área Científica::Ciências Sociais::PsicologiaDissertação de Mestrado apresentada no ISPA – Instituto Universitário de Ciências Psicológicas, Sociais e da Vida, para obtenção do grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações.A presente investigação teve como objetivo compreender a realidade do Coaching em Portugal. Para tal foram escolhidas variáveis que permitissem caracterizar o perfil dos Coaches portugueses e compreender como a população em geral representa o perfil destes profissionais. Foram realizados dois estudos: o Estudo 1, para analisar as características e competências dos Coaches com uma amostra de 10 sujeitos, com idades compreendidas entre os 28 e os 60 anos e o Estudo 2, para compreender como a população em geral representa o profissional de Coaching, com uma amostra de 93 sujeitos com idades compreendidas entre os 23 e os 79 anos. Ambos são estudos exploratórios, com abordagem quantitativa e delineamento correlacional. No Estudo 1 foram escolhidas as variáveis autoeficácia avaliada através (Coach´s self-efficacy in regard to coaching skills de Baron e Morin, 2009), a inteligência emocional (questionário desenvolvido por Fernandes, 2005) e, os traços de personalidade (BFI-44). No Estudo 2 foi avaliado o estilo de tomada de decisão (REI-40) e os traços de personalidade (BFI-44) que, idealmente, de acordo com a opinião dos participantes, deverão ter estes profissionais. Os resultados indicam que estes profissionais dão extrema importância à relação estabelecida com o Coachee e que, as suas competências mais relevantes passam pelo auto encorajamento, a compreensão das próprias emoções e a empatia, sendo indivíduos abertos à experiência, amáveis e extrovertidos. A população em geral caracteriza o perfil ideal destes profissionais como conscienciosos, extrovertidos, abertos à experiencia e amáveis, demonstrando uma preferência por Coaches com um estilo mais intuitivo.The present research aimed to understand the reality of Coaching in Portugal. For this purpose, variables were chosen to characterize the profile of the Portuguese Coaches and to understand how the general population represents the profile of these professionals. Two studies were carried out: the Study 1, to analyze the characteristics and competences of the Coaches with a sample of 10 subjects, aged between 28 and 60 years, and the Study 2, to understand how the general population represents the coaching professional, with a sample of 93 subjects aged between of 23 and 79 years. Both are exploratory studies, with quantitative approach and correlation delineation. In Study 1 the variables self-efficacy, emotional intelligence and personality traits were chosen. The self-efficacy variable was evaluated by Baron and Morin's (Coach's self-efficacy in regard to coaching skills", 2009), emotional intelligence (Fernandes, 2005) and personality traits by (BFI-44). The Study 2 evaluated the style of decision making and the personality traits that these professionals should ideally have. The decision-making style was evaluated by (REI-40) and the personality traits by the (BFI-44). The results indicate that these professionals give greatest importance to the professional relationship established with Coachee and, that their most relevant competences go through, self-encouragement, understanding of their own emotions and empathy, being open-minded, loving and extroverted individuals. The general population, characterizes the ideal profile of these professionals as conscientious, extroverted, open to experience and loving, demonstrating a preference for Coaches with a more intuitive style.Almeida, Pedro Henrique Garcia Lopes deRepositório do ISPAMaria do Rosário Coelho Vidinha Ferreira2019-11-26T19:23:36Z2019-10-22T00:00:00Z2019-10-22T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.12/7256202299155porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2022-09-05T16:42:57Zoai:repositorio.ispa.pt:10400.12/7256Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T15:25:04.870847Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv O coach real vs. o coach ideal: características e competências dos profissionais de coaching
title O coach real vs. o coach ideal: características e competências dos profissionais de coaching
spellingShingle O coach real vs. o coach ideal: características e competências dos profissionais de coaching
Maria do Rosário Coelho Vidinha Ferreira
Coach
Big five
Competências
Skills
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
title_short O coach real vs. o coach ideal: características e competências dos profissionais de coaching
title_full O coach real vs. o coach ideal: características e competências dos profissionais de coaching
title_fullStr O coach real vs. o coach ideal: características e competências dos profissionais de coaching
title_full_unstemmed O coach real vs. o coach ideal: características e competências dos profissionais de coaching
title_sort O coach real vs. o coach ideal: características e competências dos profissionais de coaching
author Maria do Rosário Coelho Vidinha Ferreira
author_facet Maria do Rosário Coelho Vidinha Ferreira
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Almeida, Pedro Henrique Garcia Lopes de
Repositório do ISPA
dc.contributor.author.fl_str_mv Maria do Rosário Coelho Vidinha Ferreira
dc.subject.por.fl_str_mv Coach
Big five
Competências
Skills
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
topic Coach
Big five
Competências
Skills
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
description Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA – Instituto Universitário de Ciências Psicológicas, Sociais e da Vida, para obtenção do grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações.
publishDate 2019
dc.date.none.fl_str_mv 2019-11-26T19:23:36Z
2019-10-22T00:00:00Z
2019-10-22T00:00:00Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10400.12/7256
202299155
url http://hdl.handle.net/10400.12/7256
identifier_str_mv 202299155
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799130112375914496

Registros relacionados