A IMPORTÂNCIA DO APOIO DA GESTÃO ORGANIZACIONAL PARA UM DESEMPENHO EFICIENTE NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – O CASO DE ESTUDO DO GOVERNO DO DISTRITO FEDERAL

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Mendes, Ireneu de Oliveira
Data de Publicação: 2021
Outros Autores: Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro, Ribeiro, Patrícia de Oliveira
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/28526
Resumo: O modelo do New Public Managment (NPM) foi adotado pela Administração Pública no Brasil, com foco principal no resultado. É exposto um posicionamento teórico sobre a nova gestão pública no Brasil, a gestão voltada para resultados e importantes atores na implementação da política pública. A metodologia seguida teve como base a aplicação de um inquérito por questionário cujos resultados foram analisados com recurso ao Modelo de Equações Estruturais. Como conclusão é possível afirmar que as percepções dos servidores públicos sobre a variável investimento na equipe tem impacto direto positivo nas suas percepções relativamente ao trabalho envolvente e ambiente positivo de trabalho. É possível afirmar também que as percepções dos servidores públicos sobre as variáveis trabalho envolvente e ambiente positivo de trabalho tem um impacto mediador positivo nas suas percepções relativamente ao suporte organizacional.
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