Características do trabalho e relação trabalho-família : um estudo de caso no setor da saúde
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2019 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10400.14/29948 |
Resumo: | O presente estudo tem como objetivo analisar e compreender o impacto das características de trabalho, de profissionais de saúde, na sua relação trabalho-família, bem como as diferenças de género nesta relação. Mais especificamente, nas características do trabalho são analisadas as exigências do trabalho e a autonomia e, ao nível da relação trabalho-família, é considerado o conflito trabalho-família (CTF) e o enriquecimento trabalho-família (ETF). É esperado que as exigências do trabalho, nomeadamente a carga de trabalho e a pressão de tempo, apresentem uma relação positiva com o CTF, e que a autonomia estabeleça uma relação positiva com o ETF. Esperam-se, ainda, diferenças de género na relação trabalho-família. Este estudo adotou uma abordagem quantitativa e foi constituído por uma amostra de 97 médicos e enfermeiros, sendo os dados recolhidos com recurso a questionários. Os resultados obtidos confirmam a relação positiva entre as exigências do trabalho e o CTF, e entre a autonomia e o ETF. Contudo, contrariamente às expectativas iniciais, não foram encontradas diferenças de género significativas na relação trabalho-família. Assim, este estudo é marcado pela sua pertinência e atualidade, e contribui para um maior conhecimento sobre o impacto das características do trabalho na relação trabalho-família. |
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Características do trabalho e relação trabalho-família : um estudo de caso no setor da saúdeConflito trabalho-famíliaEnriquecimento trabalho-famíliaExigências do trabalhoAutonomiaGéneroSetor da saúdeWork-family conflictWork-family enrichmentJob demandsJob autonomyGenderHealth sectorDomínio/Área Científica::Ciências Sociais::PsicologiaO presente estudo tem como objetivo analisar e compreender o impacto das características de trabalho, de profissionais de saúde, na sua relação trabalho-família, bem como as diferenças de género nesta relação. Mais especificamente, nas características do trabalho são analisadas as exigências do trabalho e a autonomia e, ao nível da relação trabalho-família, é considerado o conflito trabalho-família (CTF) e o enriquecimento trabalho-família (ETF). É esperado que as exigências do trabalho, nomeadamente a carga de trabalho e a pressão de tempo, apresentem uma relação positiva com o CTF, e que a autonomia estabeleça uma relação positiva com o ETF. Esperam-se, ainda, diferenças de género na relação trabalho-família. Este estudo adotou uma abordagem quantitativa e foi constituído por uma amostra de 97 médicos e enfermeiros, sendo os dados recolhidos com recurso a questionários. Os resultados obtidos confirmam a relação positiva entre as exigências do trabalho e o CTF, e entre a autonomia e o ETF. Contudo, contrariamente às expectativas iniciais, não foram encontradas diferenças de género significativas na relação trabalho-família. Assim, este estudo é marcado pela sua pertinência e atualidade, e contribui para um maior conhecimento sobre o impacto das características do trabalho na relação trabalho-família.This study aims to analyse and understand the impact of job characteristics, in health professionals, on their work-family relationship, as well as gender differences in this relationship. Specifically, this study analyses job demands and job autonomy and, in the work-family relationship, work-family conflict (WFC) and work-family enrichment (WFE) are considered. It is expected that job demands, especially workload and time pressure, will be positively related to WFC, and that job autonomy presents a positive relationship with WFE. In addition, gender differences in the work-family relationship are also expected. This study followed a quantitative approach with a sample of 97 doctors and nurses, and data were collected using questionnaires. The results indicate a positive relationship between job demands and WFC, and between job autonomy and WFE. However, against the initial expectations, no significant gender differences were found in the work-family relationship. Taken together, this study contributes to a greater knowledge about the impact of job characteristics in the work-family relationship.Monarca, Maria Adélia de JesusVeritati - Repositório Institucional da Universidade Católica PortuguesaSilva, Sofia Maria Novais da2020-03-16T09:49:53Z2019-07-2220192019-07-22T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.14/29948TID:202298868porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-07-12T17:35:27Zoai:repositorio.ucp.pt:10400.14/29948Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T18:24:02.387785Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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O presente estudo tem como objetivo analisar e compreender o impacto das características de trabalho, de profissionais de saúde, na sua relação trabalho-família, bem como as diferenças de género nesta relação. Mais especificamente, nas características do trabalho são analisadas as exigências do trabalho e a autonomia e, ao nível da relação trabalho-família, é considerado o conflito trabalho-família (CTF) e o enriquecimento trabalho-família (ETF). É esperado que as exigências do trabalho, nomeadamente a carga de trabalho e a pressão de tempo, apresentem uma relação positiva com o CTF, e que a autonomia estabeleça uma relação positiva com o ETF. Esperam-se, ainda, diferenças de género na relação trabalho-família. Este estudo adotou uma abordagem quantitativa e foi constituído por uma amostra de 97 médicos e enfermeiros, sendo os dados recolhidos com recurso a questionários. Os resultados obtidos confirmam a relação positiva entre as exigências do trabalho e o CTF, e entre a autonomia e o ETF. Contudo, contrariamente às expectativas iniciais, não foram encontradas diferenças de género significativas na relação trabalho-família. Assim, este estudo é marcado pela sua pertinência e atualidade, e contribui para um maior conhecimento sobre o impacto das características do trabalho na relação trabalho-família. |
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