Exigências do trabalho e satisfação profissional: o papel mediador do conflito trabalho-família e do burnout

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Lopes, Susana Patrícia Pontes
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.1/18567
Resumo: O conjunto de mudanças tecnológicas e sociais, tal como, as alterações advindas da situação socio-pandémica, no contexto de trabalho, têm forte impacto na vida dos trabalhadores. As exigências do trabalho e a interferência do contexto de trabalho com o familiar são vistos como antecedentes de vários construtos negativos para a saúde e bem-estar no meio laboral, como o burnout e a baixa satisfação profissional. Este estudo tem como objetivos observar o efeito do conflito trabalho-família e das exigências do trabalho sobre o burnout e a satisfação profissional, o efeito mediador do conflito trabalho-família sobre as exigências do trabalho e o burnout, e o efeito mediador do burnout na relação entre as exigências do trabalho e a satisfação profissional. A amostra é composta por 505 participantes (363 mulheres e 142 homens), com idades entre os 19 e os 66 anos (M = 37.11; DP = 11.12). Os resultados mostram que as exigências do trabalho influenciam o conflito trabalho-família e família-trabalho, e que ambas as variáveis têm efeitos negativos no burnout e na satisfação profissional. Adicionalmente, suportam as mediações do conflito trabalho-família e do burnout, com as relações respetivas. Quer o conflito trabalho-família quer as altas exigências do trabalho acarretam outcomes laborais negativos significativos para as organizações, pelo que a prevenção através de práticas e de uma cultura amiga da família e de prudência para com o burnout, promoverão o bem-estar e saúde mental no trabalho, bem como contribuirão para uma melhor performance organizacional.
id RCAP_37702fd04df87f12fe5e3159403ef927
oai_identifier_str oai:sapientia.ualg.pt:10400.1/18567
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling Exigências do trabalho e satisfação profissional: o papel mediador do conflito trabalho-família e do burnoutExigências do trabalhoConflito trabalho-família e família-trabalhoBurnoutSatisfação profissional.O conjunto de mudanças tecnológicas e sociais, tal como, as alterações advindas da situação socio-pandémica, no contexto de trabalho, têm forte impacto na vida dos trabalhadores. As exigências do trabalho e a interferência do contexto de trabalho com o familiar são vistos como antecedentes de vários construtos negativos para a saúde e bem-estar no meio laboral, como o burnout e a baixa satisfação profissional. Este estudo tem como objetivos observar o efeito do conflito trabalho-família e das exigências do trabalho sobre o burnout e a satisfação profissional, o efeito mediador do conflito trabalho-família sobre as exigências do trabalho e o burnout, e o efeito mediador do burnout na relação entre as exigências do trabalho e a satisfação profissional. A amostra é composta por 505 participantes (363 mulheres e 142 homens), com idades entre os 19 e os 66 anos (M = 37.11; DP = 11.12). Os resultados mostram que as exigências do trabalho influenciam o conflito trabalho-família e família-trabalho, e que ambas as variáveis têm efeitos negativos no burnout e na satisfação profissional. Adicionalmente, suportam as mediações do conflito trabalho-família e do burnout, com as relações respetivas. Quer o conflito trabalho-família quer as altas exigências do trabalho acarretam outcomes laborais negativos significativos para as organizações, pelo que a prevenção através de práticas e de uma cultura amiga da família e de prudência para com o burnout, promoverão o bem-estar e saúde mental no trabalho, bem como contribuirão para uma melhor performance organizacional.Sousa, CátiaSapientiaLopes, Susana Patrícia Pontes2022-12-02T13:39:17Z2021-09-272021-09-27T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.1/18567porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2024-11-29T10:30:01Zoai:sapientia.ualg.pt:10400.1/18567Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openairemluisa.alvim@gmail.comopendoar:71602024-11-29T10:30:01Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv Exigências do trabalho e satisfação profissional: o papel mediador do conflito trabalho-família e do burnout
title Exigências do trabalho e satisfação profissional: o papel mediador do conflito trabalho-família e do burnout
spellingShingle Exigências do trabalho e satisfação profissional: o papel mediador do conflito trabalho-família e do burnout
Lopes, Susana Patrícia Pontes
Exigências do trabalho
Conflito trabalho-família e família-trabalho
Burnout
Satisfação profissional.
title_short Exigências do trabalho e satisfação profissional: o papel mediador do conflito trabalho-família e do burnout
title_full Exigências do trabalho e satisfação profissional: o papel mediador do conflito trabalho-família e do burnout
title_fullStr Exigências do trabalho e satisfação profissional: o papel mediador do conflito trabalho-família e do burnout
title_full_unstemmed Exigências do trabalho e satisfação profissional: o papel mediador do conflito trabalho-família e do burnout
title_sort Exigências do trabalho e satisfação profissional: o papel mediador do conflito trabalho-família e do burnout
author Lopes, Susana Patrícia Pontes
author_facet Lopes, Susana Patrícia Pontes
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Sousa, Cátia
Sapientia
dc.contributor.author.fl_str_mv Lopes, Susana Patrícia Pontes
dc.subject.por.fl_str_mv Exigências do trabalho
Conflito trabalho-família e família-trabalho
Burnout
Satisfação profissional.
topic Exigências do trabalho
Conflito trabalho-família e família-trabalho
Burnout
Satisfação profissional.
description O conjunto de mudanças tecnológicas e sociais, tal como, as alterações advindas da situação socio-pandémica, no contexto de trabalho, têm forte impacto na vida dos trabalhadores. As exigências do trabalho e a interferência do contexto de trabalho com o familiar são vistos como antecedentes de vários construtos negativos para a saúde e bem-estar no meio laboral, como o burnout e a baixa satisfação profissional. Este estudo tem como objetivos observar o efeito do conflito trabalho-família e das exigências do trabalho sobre o burnout e a satisfação profissional, o efeito mediador do conflito trabalho-família sobre as exigências do trabalho e o burnout, e o efeito mediador do burnout na relação entre as exigências do trabalho e a satisfação profissional. A amostra é composta por 505 participantes (363 mulheres e 142 homens), com idades entre os 19 e os 66 anos (M = 37.11; DP = 11.12). Os resultados mostram que as exigências do trabalho influenciam o conflito trabalho-família e família-trabalho, e que ambas as variáveis têm efeitos negativos no burnout e na satisfação profissional. Adicionalmente, suportam as mediações do conflito trabalho-família e do burnout, com as relações respetivas. Quer o conflito trabalho-família quer as altas exigências do trabalho acarretam outcomes laborais negativos significativos para as organizações, pelo que a prevenção através de práticas e de uma cultura amiga da família e de prudência para com o burnout, promoverão o bem-estar e saúde mental no trabalho, bem como contribuirão para uma melhor performance organizacional.
publishDate 2021
dc.date.none.fl_str_mv 2021-09-27
2021-09-27T00:00:00Z
2022-12-02T13:39:17Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10400.1/18567
url http://hdl.handle.net/10400.1/18567
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv mluisa.alvim@gmail.com
_version_ 1817549717825912832