Adaptação e validação da Langer Mindfulness Scale para a população portuguesa: Um contributo

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Silva, António José de Carvalho Pinheiro e Carvalho
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.12/5993
Resumo: Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA - Instituto Universitário para a obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações.
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spelling Adaptação e validação da Langer Mindfulness Scale para a população portuguesa: Um contributoPsicometriaMindfulnessLMSMetacogniçãoPersonalidadePsychometryMetacognitionPersonalityDomínio/Área Científica::Ciências Sociais::PsicologiaDissertação de Mestrado apresentada no ISPA - Instituto Universitário para a obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações.O presente estudo foi desenvolvido com o objetivo de fazer uma adaptação e validação da Langer Mindfulness Scale (LMS: Pirson, et al., 2012) para a população portuguesa. A amostra utilizada, selecionada por conveniência, foi composta por 205 elementos com idades compreendidas entre os 19 e os 69 anos. A análise das qualidades psicométricas do instrumento traduzido, foi realizada através do estudo da sensibilidade, estrutura fatorial e fiabilidade. Os valores observados para o ajustamento do modelo original não foram satisfatórios, nomeadamente no que compreende o ajustamento local de dois itens, pelo que foi testado um modelo alternativo que apresentou índices de ajustamento adequados. As validades convergente e discriminante do construto foram avaliadas através de correlações com as escalas Five Facets Mindfulness Questionnaire (FFMQ: Gregório, & Gouveia, 2011), Inventário de Metacognição em Contexto de Trabalho (MAI: Braya, 2015, cit. por Gomes, 2016) e Big Five Inventory (BFI: Bártolo-Ribeiro e Aguiar, 2008). As correlações com a FFMQ não revelaram resultados evidenciadores de validade convergente, assim como as correlações com o MAI não produziram evidência de validade discriminante. Relativamente ao BFI, quatro dos traços de personalidade contemplados por este modelo contribuiram para a validade discriminante da LMS. A validade relativa ao critério foi analisada com a aplicação de uma questão que pretendia identificar em que grau os participantes consideravam que sentiam a necessidade de descansar (do trabalho). Os resultados não contribuiram para a concretização deste objetivo.This study was conducted with the objective of developing a valid version of the Langer Minfulness Scale (LMS: Pirson et al., 2012), adapted for the portuguese population. The sample, selected by convenience, comprised 205 subjets with ages ranging from 19 to 69 years. The analysis of the psychometric properties of the translated instrument was performed through the study of sensitivity, factor structure and reliability. The observed values for the adjustment of the original model were not considered acceptable, namely the local adjustment of two itens (inadequate factor weights), which led to the testing of an alternate model that revealed adequate adjustment values. The convergent and discriminant validity of the construct were assessed through correlations with the scales Five Facets Mindfulness Questionnaire (FFMQ: Gregório, & Gouveia, 2011), Inventário de Metacognição em Contexto de Trabalho (MAI: Bártolo-Ribeiro, & Gomes, 2017) e Big Five Inventory (BFI: Bártolo-Ribeiro e Aguiar, 2008). The correlations between LMS and FFMQ did not show evidence of convergent validity, neither did the correlation values between LMS and MAI show evidence of discriminant validity. As for the BFI, four of the personality traits considered in the model were shown to contribute to the discriminant validity of the LMS. Criterion related validity was analysed through correlating LMS scores with the ones of a question that was intended to assess up to which extent did the participants consider that they felt the need to take time off (from work), though the results did not contribute to the achievement of this goal.Ribeiro, Rui BártoloRepositório do ISPASilva, António José de Carvalho Pinheiro e Carvalho2017-12-19T14:34:12Z2017-01-01T00:00:00Z2017-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.12/5993201764830porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2022-09-05T16:41:42Zoai:repositorio.ispa.pt:10400.12/5993Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T15:23:49.777329Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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