Adaptation and initial validation of the Perceived Employability Scale

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Monteiro, Sílvia
Data de Publicação: 2019
Outros Autores: García-Aracil, Adela, Almeida, Leandro S.
Tipo de documento: Artigo
Idioma: eng
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/1822/62634
Resumo: Our study seeks to (i) explore the factor structure of the perceived employability scale – Higher Education version; (ii) identify the biographical and contextual predictors of the perceived employability. For this purpose, 373 Portuguese graduates participated in our study. Based on collected data, we performed confirmatory factor analysis and regression analysis. The data allow to confirm a four-factor solution with a 67% total variance explained (34% for factor 1, 14% for factor 2, 12% for factor 3 and 7% for factor 4), based on the theorical framework. Regarding the predictors of the perceived employability, gender and study area arose as negative predictors, while the previous work experience showed to be a negative predictor. Based on the results we can provide theorical and practical explanations regarding the evaluation and intervention in the graduates’ employability.
id RCAP_3c0fe429d64fc5d9d3c6ad34048cecde
oai_identifier_str oai:repositorium.sdum.uminho.pt:1822/62634
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling Adaptation and initial validation of the Perceived Employability ScaleAdaptação e validação inicial da Escala de Empregabilidade PercebidaAdaptación y validación inicial de la Escala de Empleabilidad PercibidaPerceived employabilityEvaluationCollegesEmpregabilidade percebidaAvaliaçãoUniversidadesEmpleabilidad percibidaEvaluaciónCiências Sociais::Ciências da EducaçãoOur study seeks to (i) explore the factor structure of the perceived employability scale – Higher Education version; (ii) identify the biographical and contextual predictors of the perceived employability. For this purpose, 373 Portuguese graduates participated in our study. Based on collected data, we performed confirmatory factor analysis and regression analysis. The data allow to confirm a four-factor solution with a 67% total variance explained (34% for factor 1, 14% for factor 2, 12% for factor 3 and 7% for factor 4), based on the theorical framework. Regarding the predictors of the perceived employability, gender and study area arose as negative predictors, while the previous work experience showed to be a negative predictor. Based on the results we can provide theorical and practical explanations regarding the evaluation and intervention in the graduates’ employability.Este estudo pretende (i) explorar a estrutura fatorial da escala de empregabilidade percebida – versão para o ensino superior; (ii) identificar os fatores biográficos e contextuais preditores da empregabilidade percebida. Para tal, 373 graduados portugueses participaram neste estudo. Com base nos dados recolhidos, foram conduzidas análises fatoriais confirmatórias e análises de regressão. Os dados obtidos permitem-nos confirmar uma solução de quatro fatores, baseada no quadro teórico apresentado, com uma variância total explicada de 67% (34% para o fator 1, 14% para o fator 2, 12% para o fator 3 e 7% para o fator 4). Relativamente aos preditores da empregabilidade percebida, o género e a área de estudo emergiram como preditores positivos, enquanto que a experiência de trabalho prévia se apresentou como um preditor negativo. Os resultados apresentados permitem-nos tecer algumas implicações teóricas e práticas relativamente à avaliação e intervenção na empregabilidade dos graduados no ensino superior.Este estudio busca (i) explorar la estructura factorial de la escala de empleabilidad percibida –con versión para la educación superior–; e (ii) identificar los factores biográficos y contextuales que predicen la empleabilidad percibida. Para ello, en este estudio participaron 373 graduados portugueses. Con base en los datos recopilados, se realizaron análisis factoriales confirmatorios y análisis de regresión. Los datos obtenidos nos permiten confirmar una solución de cuatro factores, basada en el marco teórico presentado, con una varianza total explicada del 67% (el 34% para el factor 1, el 14% para el factor 2, el 12% para el factor 3, y el 7 % para el factor 4). Con respecto a los predictores de empleabilidad percibida, el género y el área de estudio surgieron como los predictores positivos, mientras que la experiencia laboral previa fue el negativo. Los resultados presentados nos permiten plantear algunas implicaciones teóricas y prácticas con relación a la evaluación e intervención en la empleabilidad de los graduados en educación superior.The research for this paper has been also conducted as part of the research project ref. RTI2018-101722-B-I00 “SUISIA”, funded by the National R&D Programme of the Spanish Ministry of Science, Innovation and Universities. The views expressed in this paper are not necessarily the views of that organization. This work is funded by FCT (SRFH/BPD/92331/2013) and by CIEd – Research Centre on Education, project UID/CED/01661/2019, Institute of Education, University of Minho, through national funds of FCT/MCTES-PT.Universidade de São Paulo (USP)Universidade do MinhoMonteiro, SílviaGarcía-Aracil, AdelaAlmeida, Leandro S.2019-122019-12-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/1822/62634engMonteiro, S., García-Aracil, A., & Almeida, L. S. (2019). Adaptation and initial validation of the perceived employability scale. Paidéia (Ribeirão Preto), 29, e2935. doi: http://dx.doi.org/10.1590/1982-4327e2935 90103-863X1982-432710.1590/1982-4327e2935info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2024-05-11T05:35:41Zoai:repositorium.sdum.uminho.pt:1822/62634Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openairemluisa.alvim@gmail.comopendoar:71602024-05-11T05:35:41Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv Adaptation and initial validation of the Perceived Employability Scale
Adaptação e validação inicial da Escala de Empregabilidade Percebida
Adaptación y validación inicial de la Escala de Empleabilidad Percibida
title Adaptation and initial validation of the Perceived Employability Scale
spellingShingle Adaptation and initial validation of the Perceived Employability Scale
Monteiro, Sílvia
Perceived employability
Evaluation
Colleges
Empregabilidade percebida
Avaliação
Universidades
Empleabilidad percibida
Evaluación
Ciências Sociais::Ciências da Educação
title_short Adaptation and initial validation of the Perceived Employability Scale
title_full Adaptation and initial validation of the Perceived Employability Scale
title_fullStr Adaptation and initial validation of the Perceived Employability Scale
title_full_unstemmed Adaptation and initial validation of the Perceived Employability Scale
title_sort Adaptation and initial validation of the Perceived Employability Scale
author Monteiro, Sílvia
author_facet Monteiro, Sílvia
García-Aracil, Adela
Almeida, Leandro S.
author_role author
author2 García-Aracil, Adela
Almeida, Leandro S.
author2_role author
author
dc.contributor.none.fl_str_mv Universidade do Minho
dc.contributor.author.fl_str_mv Monteiro, Sílvia
García-Aracil, Adela
Almeida, Leandro S.
dc.subject.por.fl_str_mv Perceived employability
Evaluation
Colleges
Empregabilidade percebida
Avaliação
Universidades
Empleabilidad percibida
Evaluación
Ciências Sociais::Ciências da Educação
topic Perceived employability
Evaluation
Colleges
Empregabilidade percebida
Avaliação
Universidades
Empleabilidad percibida
Evaluación
Ciências Sociais::Ciências da Educação
description Our study seeks to (i) explore the factor structure of the perceived employability scale – Higher Education version; (ii) identify the biographical and contextual predictors of the perceived employability. For this purpose, 373 Portuguese graduates participated in our study. Based on collected data, we performed confirmatory factor analysis and regression analysis. The data allow to confirm a four-factor solution with a 67% total variance explained (34% for factor 1, 14% for factor 2, 12% for factor 3 and 7% for factor 4), based on the theorical framework. Regarding the predictors of the perceived employability, gender and study area arose as negative predictors, while the previous work experience showed to be a negative predictor. Based on the results we can provide theorical and practical explanations regarding the evaluation and intervention in the graduates’ employability.
publishDate 2019
dc.date.none.fl_str_mv 2019-12
2019-12-01T00:00:00Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/1822/62634
url http://hdl.handle.net/1822/62634
dc.language.iso.fl_str_mv eng
language eng
dc.relation.none.fl_str_mv Monteiro, S., García-Aracil, A., & Almeida, L. S. (2019). Adaptation and initial validation of the perceived employability scale. Paidéia (Ribeirão Preto), 29, e2935. doi: http://dx.doi.org/10.1590/1982-4327e2935 9
0103-863X
1982-4327
10.1590/1982-4327e2935
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade de São Paulo (USP)
publisher.none.fl_str_mv Universidade de São Paulo (USP)
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv mluisa.alvim@gmail.com
_version_ 1817544672412696576

Registros relacionados